近日，教育部全国学生资助管理中心发布了2023年第1号预警：警惕“培训贷”陷阱。从近期媒体报道来看，“培训贷”骗局时有发生，且呈上升态势。（5月30日央视新闻客户端）

　　误人不浅的“培训贷”悄然卷土重来。在以往“招转培”的套路上，如今的“培训贷”更多了“副业培训”的马甲，但其本质上还是以“包就业”“拿高薪”为噱头，诱导求职者向贷款机构借贷，用于参加岗前的专业技能培训。许多涉世未深或急于找工作的求职者，很容易就被这套话术所迷惑，从而掉入“培训贷”的陷阱，求职不成反背债。

　　从旁观者的视角来看，这些“培训贷”的套路其实不见得多高明。“要工作，先培训。要培训，先贷款。”这个稍微一想就觉得不甚合理的套路，为何常出现当局者迷的情况？这可能是我们低估了这类“培训贷”的心理骗术——受害者并不是一步就掉入陷阱的。

　　从一些案例中可发现，不少受骗的求职者都有过被PUA（精神控制）的经历。一般是被以招聘的名义邀请面试，但在面试过程中，招聘公司会刻意打压求职者信心，然后又拿出培训机构的成功案例暗示求职者，最后又给出借贷平台的学费分期优惠方案，并承诺学成技能后的高工资待遇等。先是大棒施压，后是画饼许诺，求职者稍有不慎，就会放松心理防备，陷入别人精心编织的“用短期付出换取长期回报”骗局中。

　　此外，又因为“培训贷”涉及招聘企业、培训机构、贷款机构，若求职者分别与其签订了相关协议，其中将利益切割清楚。那么，执法部门就难以固定三者之间存在利益勾连的证据。这也是在面对“培训贷”时，容易出现受骗者维权难、执法人员执法难的窘境。

　　要对“培训贷”骗局严惩不贷，监管体系需及时完善。一方面，面对明显“联手”诈骗的“培训贷”，相关监管部门也不能单兵作战，要打造多部门协同执法的监管机制，加大打击精度和力度。

　　另一方面，要构建常态化多方协同共治的格局。部分“培训贷”本身是从不良“校园贷”演变而来。这也意味着，大学生金融产品这块蛋糕，仍有不少别有用心之人惦记。对此，金融管理部门要尽快明确行业准入门槛，健全行业风险防控机制，排查整顿违规机构。同时，各高校也要守土有责。除了开展必要的金融知识普及教育外，对进校园招聘的企业也要做好相关审核，别让不法分子钻了空子。