近日，江苏常熟等地尝试使用数字人民币为公务员发工资，引发广泛关注。据报道，此举是为了配合江苏省数字人民币推广工作，此前常熟已在多领域开展数字人民币场景建设与推广，涵盖公交出行、医疗支付、商超支付、水费燃气费缴纳等诸多场景，用数字人民币发工资是“顺势而为”。单从应用对象上来看，从公务员群体开始尝试，逐步让数字人民币“流动起来”，相对而言阻力更小，可行性也更强。

　　统一使用数字人民币发工资，质疑的声音也有之。有人觉得“相比微信、支付宝和银行卡，数字人民币支付并无特点”，有人担心“强制推广，员工有无不满，会不会徒增麻烦”。我国的移动支付方式相对成熟，公众的支付习惯已经养成，如今推广数字人民币面临阻碍和困难，民众的心理不难理解。

　　单从数字人民币的性质上来看，推广一事不能简单用好坏衡量，而是一件“不得不做的事”。当下的移动支付虽然方便，但本质上仍是基于传统人民币和银行活期存款提供的第三方服务，而数字人民币则作为真正具有货币效力的M0（流通中现金），扮演着社会零售型货币的角色。作为法定的数字货币，不仅直接拥有货币的价值尺度和流通功能，影响我国支付基础设施的变革，也可用于跨境结算，应对全球货币竞争，提高人民币的国际地位。

　　从技术角度分析，推广数字人民币有其独特的优势。相比于传统的支付方式，数字人民币的目标是实现“可控匿名，智能合约”，在点对点的日常交易中更为安全。对于个人而言如纸币般匿名，在后台看来则每笔交易都可追溯，出现错转、预付款乃至纠纷、诈骗时，用户维权将更为简单。数字人民币将有效降低金融风险，提供更为安全的支付环境。

　　看待数字人民币的推广，要用发展的眼光。从借着文旅消费券的“东风”启航，到各大银行提供实打实的优惠，再到如今实现与微信、支付宝的对接，数字人民币的“双层运营”和“市场下沉”战略取得了一定的成效，越来越多的民众愿意并习惯于使用数字人民币进行日常性的结算。与此同时，数字人民币在技术上也不断贴合用户的使用习惯：上划收款，下划支付，一码通用，更加便捷；推出“子母钱包”，探索“软硬钱包”，管理轻松，对老人和孩子更为友好。当下来看，数字人民币仍处于试点和推广阶段，并未实际投入市场化运营；未来，数字人民币的发展将会支持更多的场景，嵌入商户界面甚至渗透到支付链路之中，从而真正实现“鱼得水逝而相忘乎水”。

　　推广数字人民币，技术过硬是关键，贴近用户实际需求的“软思考”也要再多些，平衡好用户权益和管理需求。