春招如火如荼，00后大学生付费求职咨询也随之热闹起来。根据教育部数据统计，2023年的高校毕业应届生达到1158万人，较去年上升85万人。在就业的迷茫与焦虑中，一些大学生选择求助职业规划咨询。（2月21日《中国青年报》）

　　求谋心仪的工作岗位，进行合理的职业规划……这些看起来非常简单的问题却似乎时常困扰毕业生。在现实求职困境与自我规划常常冲突的背景下，不少学生选择了职业规划咨询服务。

　　从传统意义上看，职业规划咨询主要是为求职者提供职业生涯咨询、职业路线规划等服务。但近年来，随着求职需求的增多，职业规划咨询服务的内容也愈渐丰富和精细，不仅有基本的求职策略，还囊括了面试辅导、简历修改等实际业务操作。对毕业生来说，在日益增加的就业压力与对未来的迷茫中，科学、专业的职业规划能够辅助他们甄别工作岗位、明确就业方向。

　　在知识经济时代，职业规划成为一门生意无可厚非，但是当纯粹的职业规划活动演变为商业性的付费服务，其经济效益与社会效益能否合理兼顾，就成了付费职业规划咨询必须解决的问题。但实际情况是，职业规划行业目前存在不少不良现象。比如，大部分的职业咨询规划师其实并不是以中介平台做担保，而是直接以个人名义接受咨询，这种模式显然存在咨询师资质是否过关、操作是否专业、售后是否有保障等问题。因此，面对复杂的行业内情，有必要建立职业咨询行业标准，规范行业发展。

　　职业发展规划问题不同于一般的领域，是专业性和准入门槛较高的行业。从这个条件看，从事职业规划咨询行业，仅靠学习一些话术或短期突击速成是难以胜任的，而是需要进行专门的、大量的学习和培训，同时拥有丰富的就业经验，才能为他人“量体裁衣”、合理规划。对此，可以借鉴心理咨询师行业的规范操作，比如明确从业人员的学历、技能等资质情况，制定切实可行的行业标准，强化对从业人员的监管，以此规范行业良性发展。

　　付费职业规划咨询还处于探索与发展的阶段，专业科学的职业咨询机构屈指可数。对广大毕业生来说，需要谨慎鉴别、甄选职业规划咨询服务，防止误入陷阱，“职”财两空。