献血与教师评职称挂钩？据报道，日前，辽宁省大连市普兰店区某中学下发了一则号召教师献血的通知，其中提到：“献血者在学校评职、评优、评先中同等条件予以优先考虑”。消息一出，迅速引发争议，比如有人称，“如果一名教师在教学的各方面都很优异，却因身体情况不适合献血，是不是就无法在评职、评优、评先中获得资格？”

　　“国家提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血”，写入献血法的这条规定传递明确信息，献血是自愿的，不能强制。一旦“霸王硬上弓”，让公民干不情愿的事，不仅违背自愿原则，也背离了献血的公益属性。简言之，病急不能乱投医，血荒不能乱用招。

　　而具体到普兰店区这家中学，则与一般的强制献血有所不同。尽管通知提出“献血者在学校评职、评优、评先中同等条件予以优先考虑”，但这不等于强制教师献血。一定程度上说，这是一种激励，动员该校教师主动献血，争先表达爱心。正如该校负责人所称，网传的消息中提到“优先考虑”仅为该学校评职、评优、评先中同等条件下的一项参考，校方发布此消息本意为对自愿献血的教师进行鼓励与关怀，以此达到呼吁教师参与献血的目的。

　　这种解释，确有几分道理。仔细打量“献血者在学校评职、评优、评先中同等条件予以优先考虑”这句话，有个关键表述是“同等条件”。也就是说，大家都符合条件，如果有教师在献血方面有主动性，可获得优先考量，这是合乎逻辑的。学校这样做，并非排斥不献血的教师。如果有的教师献血积极性高，但评职不符合基本标准，当然没戏。

　　如今，在各方压力下，涉事校方已收回相关通知，并表示完全按照无偿献血的文件要求。这种妥协，出于无奈。在关注该事件的同时，更需探讨如何激发公民的献血意识。

　　当前，多地出现血荒，情况危急，有的地方血液库存已跌破最低库存警戒线：“由于血库告急，已经危及到孕产妇、危重症患者的抢救。”要破解这一局面，动员公民积极献血，关键是找到良策。比如，公职人员要带头献血。献血法规定：“国家鼓励国家工作人员、现役军人和高等学校在校学生率先献血，为树立社会新风尚作表率。”国家公务人员带头献血，往往带来事半功倍之效。

　　再比如，真正善待献血者，落实国家的相关规定。按规定，无偿献血者临床需要用血时，免交前款规定的费用；无偿献血者的配偶和直系亲属临床需要用血时，可以按照省、自治区、直辖市人民政府的规定免交或者减交前款规定的费用。这种制度安排贴近现实，且富有远见，意义深远。但一些地方做得并不好，无偿献血者的配偶和直系亲属临床需要用血时，无法及时获得制度保障，这无疑是让献血者寒心。

　　此外，各单位在动员员工献血时给予相关的激励，也颇有必要。员工响应呼吁，主动承担公民责任，提升单位的道德浓度，为单位争光，获得一定的奖励，也是应该的。从这个角度看，相关部门在不违法违规的前提下，提供较为优厚的回报激励员工献血，应受肯定。

　　“涓滴之血汇聚生命力量，颗颗爱心点燃希望之光。”捐献可以再生的血液，挽救不可重来的生命，既是为生命接力，也是为责任续航。期待相关措施更有力有效，激励更多人伸出臂膀踊跃献血，让爱涌动。