近日，网传“广州光孝寺一万五千元月薪招聘会计”冲上了热搜，据称有数千人报名。对此，光孝寺工作人员回应称：这是谣传，实际薪资是4000元-6000元，单休，无编制，提供免费饭菜，员工宿舍需申请，有名额限制。

　　翻阅光孝寺的微信公众号可以发现，这则招聘信息发布于7月6日。其中会计岗位要求学历大专以上，至少具有初级会计职称；电工岗位要求高中/中专以上学历，有相关职称和经验者优先。公告中未透露具体待遇，也没有宗教信仰的要求。

　　这不是寺庙招聘第一次引起社会关注。7月初，浙江湖州法华寺“万元月薪招聘文史资料整理专员”也吸引众多网友围观。而更多的“寺庙高薪招聘”也被证实多为谣言，如此前网传湖南衡阳“南岳衡山寺庙”高薪招聘，住持月薪高达5万元，弹性工作制，南岳佛教协会就对此辟谣称未发布任何招聘公告；武汉归元禅寺月薪1.5万元招聘和尚，寺院也回应是谣言。

　　实际上，对寺庙招聘没有必要一惊一乍。寺庙是宗教场所，但同样也是社会实体，需要会计电工厨师等专业人员以维持自身运营。在寺庙从事专业岗位工作，也是打一份工，赚一份钱，仅此而已，不必将在寺庙工作“特殊化”。

　　至于薪水问题，有人认为在寺庙工作就应该心无钱财欲望，更不应该冲着“高薪”去就业，这实际上是种偏见。每个寺庙岗位，只要资金来源合法合规，招聘公开透明，即使开

　　出略高工资也并无不妥。寺庙同样需要专业化的人才，开出有竞争力的薪酬待遇，可以吸引更多优秀人才，利于寺庙和宗教事业的发展。如上文提到法华寺招聘文史资料专员和短视频编导，对应聘人员都有较高的专业素养要求，光孝寺招聘会计电工，也需要有相关工作经验。如果放到市场中比较，所谓的寺庙招聘的“高薪”恐怕亦并不算“高”。在广州月薪4000元-6000元招聘财会和电工都是比较正常的薪资水平。所谓的“高”只不过部分人认知上的错位——认为在寺庙工作就应该无欲无求，固守清贫。

　　不少人对寺庙的生活充满想象，其实在寺庙工作可能也并不那么清闲和“佛系”。例如此次光孝寺招聘的工作时间是每周休息1天，每天工作8小时，比通常工作时长还要长。在寺庙工作的专业人员，同样需要承担岗位职责内并不算少的工作量。

　　让佛祖的归佛祖，打工的归打工。修行场所对修行人员是有行为规范和道德约束的，比如“佛教五戒”等，而对专业人员则不能同等要求。在寺庙从事非宗教的工作其实与在一般的企事业单位工作无异。想清楚这些，对寺庙的招聘或许会少几分浮躁多几分理解。