近日，名校硕博毕业生扎堆到小县城就业的现象引发关注。浙江省丽水市遂昌县一份人才引入的公示名单显示，24个岗位的入围人员几乎全部来自双一流高校，其中4名博士，19名硕士，本科毕业生仅一人，对应的岗位除了专业技能类，还有一些乡镇、街道的基层工作岗。

　　网友争论的焦点在于，名校毕业的“天之骄子”为何会选择小县城。通常，人们往往会觉得名校出身的高学历人才，应出入于一线城市的高档写字楼，或创业致富自己当老板。这类想象并非空穴来风，不论是过去还是现在，城市的中产阶级的确有很大一部分是由“学霸”们所构成。然而，在当前的就业形势背景下，即使是这类精英也不得不面临不小的压力。此外，据艾媒咨询数据，2021年上半年希望到二线城市就业的人数比例已超过一线城市，不难看出，我国青年就业的观念已经出现了背离大城市的改变。

　　名校硕博扎堆小县城可以看作这种改变所蕴含的又一新趋势，该现象背后无论是“学历内卷的无奈选择”还是“人才引进的正常流动”，本质上不过是这些人才不将大城市作为唯一选项，不主观限制小县城的发展潜力。

　　精英们青睐遂昌这座小县城有一定的实际因素。遂昌当地优越的人才引进政策或许是主要原因之一，以博士为例，当地给全日制博士研究生开出了75万元政策奖励的丰厚条件，高薪资与高学历的匹配程度甚至优于不少城市岗位，求职者们自然会为之所吸引。当然了，当地下大力气求才是希望人才们来干实事，有实事可干、有发展可言，同样是人才择业时的重要依据。遂昌县位列2021年浙江全省山区26县GDP增长第一，经济稳中有进、快速发展的态势也刺激了人才主动选择这“潜力股”。可见，这批名校硕博毕业生实际上是选择了小县城蕴藏的“大天地”，外界产生争议很大程度上是对小县城的刻板印象在作祟。

　　越来越多小县城需要也可以给人才提供“大材大用”的舞台。我国正进入转型发展的重要时期，城镇化建设也进入关键阶段，此时，孕育于县城的大量机会亟待更多真才实学者将其发掘，小县城对人才的呼唤，得到了近期中办、国办出台的《关于推进以县城为重要载体的城镇化建设的意见》的回应。在这一趋势下，名校人才来为县城的成长出力献策，有助于县城的高质量治理与发展，同时也能起到吸引更多优质人才参与或回流的作用，为我国城镇化建设的提质增效打好基础。名校人才来到县城就业，不仅可以享受优越的福利政策，更能将自己所学真正运用到基层工作的实践中去，为国家的城镇化建设出一份力，提供一份样本，名校毕业生与小县城的优质互动，将成为对小县城中“大材大用”的生动诠释。

　　越是货真价实的人才，越看重个人能力的持续性提升，越是发展向前向好的地方，越有需求和底气向高学历人才抛出橄榄枝。尽管这批名校人才与遂昌的组合还需要由时间和成绩来检验其效果，但名校精英和小县城的“双向奔赴”值得得到社会的理解与肯定。名校毕业生与县城的“协奏曲”若能在我国更广大的范围内奏响，未尝不是社会前进的一股良好新风和强劲动力。