5分钟抓拍一次人脸 “居家办公”不能像防贼

2022年05月12日 07:59   来源:羊城晚报   郭元鹏

  近日,有用户在某职场社交平台爆料称,在线职业教育公司尚德机构要求北京朝阳全区员工实行居家办公,并要求员工连夜安装电脑监控软件,必须每5分钟自动截屏,每天截屏次数不够89次的算旷工。(5月11日界面新闻)

  因为这家企业要求“居家办公”的职工,每5分钟抓拍一次人脸上传,有职工表示:导致我都不敢去厕所了。如果几次抓拍不到,就要扣除全部绩效。职工和企业是一个整体:企业好了,职工才能多赚钱;职工多干活,企业才能有发展,这是相辅相成的事情。上述的这则新闻,倒是给了我们不少思考的地方——疫情之下的“居家办公”究竟如何才能做到最好?

  随着疫情的反复,在常态化疫情防控之下,“居家办公”或许会成为一种常态,这是“戴着口罩发展经济”的需要,也是一种生存的智慧。但是,随之而来的问题也出现了,不少地方出现了涉及“居家办公”的劳务纠纷,各种奇奇怪怪的措施横空出世:有的要求职工“居家办公”期间,必须24小时保持通话工具畅通;有的要求职工,必须确保2分钟之内回复微信群里的信息,“不回答收到”就在经济上处罚;有的企业规定,“居家办公”期间超过8小时之外的时间不算加班,星期六星期天也不算加班,理由是“居家办公”效率不高。

  对于企业而言,想提高“居家办公”的效率是可以理解的,现实中“居家偷懒”的也应该是存在的,可是应该是个别情况,毕竟有“工作任务”摆在那儿。监督“居家办公”不能没有底线,不能把职工当贼一样地防范。这里涉及的是“互相信任”的问题。对于职工而言,需要理解企业的不容易,尤其是疫情之下的发展更困难,要多些“感同身受”,做到“居家办公”和“单位办公”一样兢兢业业,无论是不是有监督都要“表里如一”,认认真真“居家办公”,对企业有好处,实际上就是对自己也有好处;对于企业而言,更需要信任职工,你对职工的信任,给予职工的不仅是该有的尊重,而且这种尊重还会激发职工的干劲。

  这种“5分钟抓拍一次人脸”的做派,显然是不合适的。首先,让职工时时刻刻有“被盯着”的感觉,做起工作来会十分不舒服,心理上难以接受;其次,“居家办公”的环境是家庭,有可能是卧室,有可能是客厅,在“抓拍人脸”的时候,很可能还抓拍到隐私,这实际上也是对私密空间的侵犯;更为重要的是,5分钟一次抓拍人脸,还导致了生活不便的问题,像上厕所这样的事情,如果肚子不舒服,5分钟恐怕也解决不了?

  其实,“居家办公”不是不能监控 ,监控的最好办法是 “业绩量”“工作量”,何必非要把“居家办公的职工”纳入到企业火辣辣的眼睛里 ?5分钟抓拍一次人脸,“居家办公”不能像防贼!

(责任编辑:邓浩)

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5分钟抓拍一次人脸 “居家办公”不能像防贼

2022-05-12 07:59 来源:羊城晚报 郭元鹏
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