“1988元就能圆你大厂梦”，最近某社交平台直播间里所谓的“求职私教课”售卖火爆。“带小白逆袭”“手把手助你进大厂”，种种诱人的广告让年轻人似乎看到进厂契机，然而交纳数百到上万元费用后，求职私教往往现出原型，效果远非想象般成功。（3月18日《新京报》）

　　其实所谓的职场培训课程并不是新产物，在此之前许多平台上就有很多所谓的职场课程付费内容。一贯的套路就是，先通过免费的内容生产，建立与用户粘性，然后再进一步引流卖课。只不过这一现象，在直播带货的风潮之下，卖课这一商业行为平移到了直播间，主播老师打出“0基础转行”“职场小白逆袭”等话语标签，让面临困境的求职者快速共情，似乎下一个草根神话就是自己。

　　近年来互联网行业蓬勃发展，许多求职者都对互联网行业趋之若鹜。《2022年返城就业调研报告》显示，在求职者关注度前十的职位里，互联网高居榜单前列。互联网行业整体岗位的吸纳能力强，普遍薪资水平较高，工作弹性自由，契合当下许多年轻人追求个性、平等的职业梦想。体面的工作、可观的物质回报，让互联网行业成为了不少求职者挂在嘴边的执念。

　　当前恰逢金三银四的招聘季节，一大批应届毕业生正面临从校园到社会的桥接阶段。教育部表示，2022年高校毕业生或超1000万人。他们中大部分都是职场小白，面对五花八门的求职规则很容易产生职业焦虑。然而当前的学校教育在职业培训层面仍有欠缺，很多学生缺乏对职业市场的基本认知，缺乏相关的技能培训，这也让他们成为注水私教课的“围猎”对象。

　　除了求职市场的焦灼现状，值得注意的是，当前这种“求职私教课”正逐渐发展成为一个新的资本赛道。在双减政策风波之下，传统K12教育培训行业面临转型，“求职私教课”正成为了一个新的发展蓝海。而在这片赛道里由于缺乏相应的政策规制，参与的主体鱼龙混杂，产出的内容质量参差不齐。据了解，专业的职场培训师都应该持证上岗，而目前情况来看，许多职场私教的名师的符号之下，可能仅仅是一个大厂普通员工或是离职员工，通过互联网话术包装摇身一变成为了成功学讲师。

　　如今就业市场内卷化程度越来越高，职场培训行业存在有其相应的社会需求支撑。因此仅仅用“韭菜游戏”的标签驱赶无济于事，更重要的是需要相关部门以及行业自身的内外监管。而对于求职者来说，打铁还需自身硬，如果只靠几节培训课程，打磨“黄金简历”，缺乏真正的实力，那即便侥幸获得大厂入场券，也会因为能力的不匹配而难以长久。