时下，进入互联网大厂是很多年轻人的理想。众多求职私教瞄准这一市场需求，活跃在短视频平台上。“带小白逆袭”“手把手助你进大厂”，种种诱人的广告让年轻人仿佛已经看到了进厂的橄榄枝，在“心甘情愿”地交纳了数百到上万元费用后，结果却远非想象般成功。

　　有需求就有市场。许多年轻人对大厂怀着一种梦幻般的心态，求职的转盘始终绕不开这里，削尖了脑袋想往里面挤，仿佛唯有进入大厂才算是成功。这种“怀春”式的大厂梦成为“大厂求职私教”行业诞生的温床，一些冠以“职场教练”“求职私教”等头衔的账号借助短视频之风闪亮登场，实现了快速的规模扩张。

　　师者传道授业解惑也。求职私教本质是职业教育的一个分支，如果真能传经送宝、解疑释惑，为年轻人入职大厂打开一扇门、推开一扇窗，倒也无可厚非。但问题的关键是，这一行业的风生水起之中存在着鱼目混珠、滥竽充数的现象。一些所谓的“职场教练”“求职私教”根本没有这方面的资历，却利用年轻人的求职焦虑，以“零基础转行”“进大厂”为卖点，甚至做出“内推”的承诺，让一些身处互联网行业之外、内心蠢蠢欲动但又无从下手的年轻人“入套”“踩坑”。

　　世上没有终南捷径。付费买课，但“感觉学到的内容根本不值2000元，平时多刷刷论坛和网站，多和前辈聊聊天就能学到”。更有“求职私教”竟然教的是优化简历、给简历注水，拿着这种弄虚作假的简历去大厂面试，真的是“零风险”吗？大厂虽大，未必适合所有人。年轻人要敢于有梦、勇敢追梦、勤于圆梦，但也要放平心态，面对花样不断翻新的求职私教，当理性判断、注意甄别、谨慎对待，避免白花冤枉钱。

　　以规矩成方圆。在知识更新飞快的互联网行业，职场教育必不可少，但关键在于规范有序，既要消灭“三不管”的“真空地带”，也要杜绝“都要管”的职责不清。要形成各部门的监管合力，推动职场教育渐成正餐、求职私教成正统，方能引导年轻人去到最适合自己的就业岗位。