“如果你要获得什么，就必须努力去争取。当然，这不像是打拳击，不会把人给打伤。但我们女性希望获得更多的机会。”

　　这是95岁的中国科学院院士、中国首个女天文台台长叶叔华的最新发言。没有想到，在我们的社会已然步入“她时代”的今天，这篇鼓励女性打破玻璃天花板的发言，依然迅速登上了微博话题热搜榜的第一名。

　　据澎湃新闻报道，11月2日，在上海举行的第四届世界顶尖科学家论坛“她”论坛上，中国科学院院士叶叔华用英文作了20分钟的演讲。她说，女科学家相比男科学家，其实更不容易。女科学家要承担家务、照顾老人孩子、让家庭和睦，还要在职场打拼，努力照顾好一切。她鼓励女性打破“玻璃天花板”，以行动争取男女平等。

　　放眼今天的世界，从政治经济、科教文化、体育竞技等各个层面，越来越多的女性以实绩赢得了世人的尊重，在这个快速发展的“她时代”，贡献出耀目的“她力量”。

　　但即便如此，另一种现实依然不可忽视。权威调查也显示，世界顶级科学家中，女性仅占一成。以至于世界顶尖科学家协会副主席、2013年诺贝尔化学奖得主迈克尔·莱维特也发出这样的感叹，“长期以来，男性主导的社会，女性的才华被忽略，一半的人类智慧浪费了”。

　　这可算是科学界为女性争取更多机会的千年一叹。形象一点来说，只要是女性，你的头顶永远悬着一块玻璃天花板。天花板升高了，你能看到高高的上层，但是你无法超越天花板，那个位置女性总是无法抵达。女科学家遭受的事业困境，与普通的职场女性一样，哪怕资历、能力与男性相当，大多数高级职位依旧与女性无缘，这是女性个体难以冲破，又普遍存在的天花板效应。

　　天花板效应是一种心理学效应，在我看来这并非科学论断。无可否认，现实中这种无形的、人为的困难，或者性别不平等之类的因素，确实阻碍了某些有资格的女性在体系中上升。但事实上，上升通道受阻这样的“天花板”，并非女性独有。

　　更多的时候，那块天花板隐藏在人们的心中，人其实是观念的囚徒。文化传统带给女性的潜意识就认为，女性在事业之外，还可以退守家庭。有时候恰恰是这一点，阻碍了女性拼搏进步。女性成长，过于强调天花板，才是最高的天花板。因此，女性想打破这层天花板，还需要付出更多的努力和提升。当然也需要公共政策，社会和家庭的扶持，尤其要期待社会观念的整体进步。