近日，地处西部内陆的城市鄂尔多斯，打出了年薪60万招聘清华、北大等高校毕业生当中小学教师的招聘公告。清华、北大毕业生，实行年薪制，签订3年聘用合同，每人年薪50万元（税前）；一次性签订6年聘用合同者，每人可达年薪60万元（税前）。此外，清北毕业生之外的应聘者也可以获得安家费等优厚的待遇。（10月31日 凤凰网）

　　新闻一出，立即登上热搜，网友直呼，不愧是鄂尔多斯，这手笔，真大气。猛砸巨资，征聘教师人才，鄂尔多斯的阔气，更体现了对城市转型、高质量、可持续发展的渴望。

　　近年来，因高薪招聘教师引发社会热议的，是深圳。深圳中学整个教师队伍中，毕业于清华北大的教师达百人。深圳市教育局公布的预算数据显示，深圳中学今年用于在职人员工资福利支出的预算约为2亿元。除深圳中学外，深圳其他中学一线教师的薪资水平，也将其他城市远远甩在后面。事实上，深圳的中学能够吸引众多人才，靠的可能不仅仅是高薪，还有一线城市光环的加持，其他城市未必有这样的底气，包括鄂尔多斯。

　　位于我国的内蒙古地区，鄂尔多斯地理位置相对偏僻。尽管，鄂尔多斯一直以高人均GDP著称，可是严重依赖煤炭、天然气等资源是现实，人才严重外流也是现实。许多自然资源异常丰富的国家或城市，往往过分依赖资源开发，而忽略了对人才及其他产业的投入，长此以往，反而会丧失发展的后劲，最终陷入停滞甚至是倒退。鄂尔多斯的发展也毫无意外地陷入上述的“资源诅咒说”。近几年，减轻煤炭依赖和产业转型，一直是鄂尔多斯的主题。

　　教育水平的提高，是吸引人才的重要条件。如果没有良好的中小学教育，很难留住高水平人才，也空谈摆脱过度资源依赖的境况。鄂尔多斯开出比深圳中学还要高一倍的教师薪资，体现出鄂尔多斯意识到发展现状，努力寻求转型、谋求可持续发展的决心。

　　以现在的房价来看，大学生毕业想要自己买房，需要经历一个漫长的过程。而鄂尔多斯开出的分房分编制待遇，对包括清华北大毕业生的人才来说，无疑是一大诱惑。作为有财政底气的鄂尔多斯来说，招聘中国的顶尖精英，以提升软实力，留住更多人才建设鄂尔多斯，这样的魄力值得点赞。

　　高薪优待招聘教育人才，是鄂尔多斯当地政府提升本地教育水平的一种积极姿态。尽管对于鄂尔多斯这样的西部内陆城市来说，高薪挖人能否从根本上提升本地教育水平及发展水平，目前还不得而知。但鄂尔多斯仍敢于跳脱短视，着眼于高质量可持续发展的转型，理应支持。对教育的投资永远不会亏本，相信鄂尔多斯还有更多潜力被挖掘。