元旦一过，过年的气氛就浓了，很多人开始讨论今年回不回老家过年。与此同时，疫情防控形势仍然不容乐观，多地出现疫情。石家庄短时间内出现多起病例，宣布进入战时状态；1月6日，杭州市通报发现一例境外输入复阳无症状感染者……

　　种种迹象表明，这个冬天新冠疫情不会打烊。我们就不能有任何松懈。

　　近日，浙江部署冬春季疫情防控工作，倡导公众省内过年，引导务工人员尽量留浙过年。据钱江晚报报道，浙江各地政府、企业推出诸多举措，想让“新浙江人”们能够主动留下、开心留下。比如义乌有企业宣布，春节留守岗位不仅有三倍加班工资，还有值班津贴；诸暨一家企业出台政策，整个2月份给在岗员工发放双倍工资；台州当地政府组织开展外来员工“我在台州过大年”活动，鼓励企业给留在台州过年的外来员工发放新春红包，政府给企业发放补助。

　　一年来的疫情防控经验告诉我们，减少人员流动和聚集，是防止疫情规模性反弹的不二选择。这一步做好了，疫情防控才能起到事半功倍的效果。

　　一来，减少人员流动能够减少人群密集接触，不给病毒传播留空间。一旦出现病例，首先是要进行流调，可能接触人员越多，流调就越复杂，传播可能性越大。再者，虽然国内已具备大规模核酸检测的条件，不再像疫情初那样捉襟见肘，但这毕竟劳师动众、耗费人力物力，是不得已的措施。能先行阻隔病毒，就不用走到这一步。

　　用工大省浙江倡议大家留下过年，除了可减少人员流动和聚集，也是为年后的复工生产提前做好准备。

　　2020年春节后返城和复工难，给大家留下了深刻印象，一句话就是：太不容易了！当时，浙江不少地方为组织人员返城复工，专车专列专机纷纷上阵，此过程中又要做好防疫工作。今年春节或许不会再如此折腾，但仍需防范于未然，为开春开工预先谋划。2020年，中国是全球率先实现正增长的经济体，2021年，我们依然要为国家、为社会、为家人和自己继续打拼！

　　在过去的一年，许多人可能没机会回老家，思乡之情日浓，与亲人团聚之心日切。毕竟，春节团圆是中华传统，天伦之乐是生活的重要内容之一。但是，暂时不返乡，是为了降低传染风险，是为了疫情过后能高高兴兴团圆。留在“浙”里过年，是对自己负责，也是对家人负责。

　　当然，加薪留人只是基本之举，诚心留人才能长久。只要情真了，“浙”里也是故乡。对于在“浙”里过年的，政府、单位和企业要做好激励和慰问工作，组织好过年活动，让大家开开心心过大年。确有需要返乡的，也一定要做好防疫工作，减少人员聚集，时刻不忘自身健康防护。