“南京大学2020届毕业生平均年薪17.83万元”，这一消息经江苏本地媒体公布后引发国内高教界关注热议。澎湃新闻记者注意到，在近期发布2020届毕业生就业质量年度报告的高校中，这一数据极为亮眼。（1月4日 澎湃新闻）

　　近日，南京大学等一批高校纷纷在网上公布本校有关毕业生就业质量报告，其中毕业生年薪一项，已经成为一项不能绕过的指标，最为引人注目。南京大学2020届毕业生平均年薪近18万，是真还是假，又究竟能否代表一个整体的收入吗？与其他高校毕业生年薪相比，又会映照出不同的层次，又会有什么可以镜鉴之处？

　　高校毕业生的薪资，是衡量高校教育教学的一个指标，是相关专业受就业市场需求的一个现实反映，但不能就此评价为某个专业的成功与否，也不能据此成为高校毕业生就业质量报告的全部。还需要关注毕业生在疫情、整体就业市场需求、求职者就业意愿、市场需求等多方面对毕业生薪资等多方面的影响。

　　南京大学公布的薪资占比为45%，其中，部分收入高的毕业生主动填写了调查问卷，那么，其他已就业未反馈薪资情况的毕业生其真实薪资水平如何，是会维持在这个平均线上，还是低于平均线，抑或是能够拉升毕业生薪资平均线，都有待观察，仅仅据此平均年薪17.8万元，显然有“以一斑窥全豹”的偏颇。

　　高校毕业生薪资，仅仅是毕业生就业质量的一部分，我们应该乐见于高校毕业生能够获得高薪，乐见高校提供全面客观真实的薪资水平，这不仅有利于反映出各学校各学科建设成效，也有利于相关高校及学科的针对性建设。最为重要的是，高校毕业生薪资收入，应该是全面客观的，综合考虑了各方面因素的现实数据，而不能沦为曾经风靡一时的高校毕业生“就业率”，这才是高校毕业生就业报告（薪资收入）关注的焦点所在。