“锦鲤”杨超越又发功了！有网友爆料，此前因选秀出道，因为运气好而被赐名“锦鲤”的女歌手杨超越已经作为人才引进落户上海。记者看到，在11月24日上海自贸区临港新片区管委会官网发布的《2020年第五批特殊人才引进情况的公示》名单中，杨超越在列，申报单位是上海简越文化传播有限公司。上海自贸区临港新片区管委会确认消息属实，称杨超越符合上海市引进人才标准，将以特殊人才引入。（11月26日《中国基金报》）

　　资料显示，杨超越所在的上海简越文化传播有限公司，是刚刚成立的一家文化传播公司，作为最大股东的杨超越，则是内地知名女歌手、艺人，2018年参加女团青春成长节目《创造101》获得总决赛第3名，一战成名，迅速走红，还被称为“锦鲤女孩”。

　　长期以来，一说到特殊人才，我们都会想到科技人才，也就是理工科方面的人才，他们的头衔一般是院士、博士、教授，被称为科研带头人、领军人物。事实上，多年来，各地政府不惜重金引进的高级人才大多属于高科技、经济或者医学领域的佼佼者。在这种情况下，人们形成的认知是，只有科研人员才是特殊人才，而从事文化事业的不属于高级人才，也不在引进之列。上海一反传统的观念，大胆引进文化人才，不可避免地引起一些质疑。

　　要消除这种质疑，必须理清思路，重新认识特殊人才的涵盖。11月24日上海市政府发布的《上海市引进人才申办本市常住户口办法》规定，“用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口”。其中第四类是市场化创新创业人才，包括创业投资管理运营人才；第五类则是专门人才和其他特殊人才，包括文化艺术等行业紧缺急需的专门人才。这说明，至少在上海方面，他们并没有把文化艺术从业者排除在特殊人才之外的。而事实上，在杨超越之前，今年6月，网红主播李佳琦即以特殊人才身份落户上海，成为崇明区2020年第一批引进落户的对象。

　　一个城市的发展，不仅仅需要科学家，也需要文艺家，需要文化的传播者。科技固然重要，但任何一个社会，一个城市，不能没有文化。我们常常说发展文化软实力，上海让一些急需的文化人落户上海，恰恰是提升城市文化品质的重要举措。引进人才，不能老看学历高低，也不能老看有没有新发明、新产品，也要注重发现在数字社会的转型中，那些文化创意类、从事数字经济等“新型”人才的出现和贡献。

　　一个艺人成为特殊人才，打破了人们对高层次人才固有的观念，标志着上海作为一个国际化的大都市海纳百川的胸怀，预示着城市的发展确实需要方方面面、不同层次类型人员的集聚。盼见杨超越此次落户能够产生社会示范效应，引导社会对高层次人才的全面理解，不断促进各地引进特殊人才的多元化。