近日，西安一家医院贴出了“高层次人才优先”的告示，引发不少争议。医院工作人员表示，“高层次人才优先”有据可依，是西安当地有关部门出台的高层次人才服务中的一项，目前并无病人投诉。

　　人才是第一资源，创新是第一动力。发展之争归根结底是人才之争。为了吸引高层次人才，各地纷纷出台各种引才优惠政策。事实上，“高层次人才就医优先” 并非西安独有，长沙、郑州、安徽等多地推出的引才政策都有提供医疗便利的类似举措，这也显示出各地引才之急。

　　可是，有政策就一定合理吗？未必。医院虽然一直都有优先政策，但主要针对的是急症患者和老人、孕妇等特殊群体，这种优先，属于人道主义和人文关怀，是社会文明程度的体现，本质上体现出的是差异化的公平。可是，高层次人才优先却不属于此列，因为其学历高、学识多而拥有医疗资源的优先使用权，难免会让人不太舒服，引发诸多争议也在情理之中。

　　相关部门引进人才的迫切之情可以理解，但是，高层次人才或许并无享受这种特权之意，他们更注重的是良好的科研环境、干事创业的氛围和职业发展的空间，把本就稀缺的公共资源，用来“讨好”高层次人才，不仅有泛化之嫌，还容易陷高层次人才于不义，实在没必要。