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取单位快递摔伤可认定工伤

2020年07月16日 08:25   来源:中国经济网-《经济日报》   

  工作时间取快递摔伤了,算工伤吗?上海人社局近日发布解释,如果取件的快递是工作中替单位采购的办公物品,则可以认定为工伤;若取的是自己的私人快递件,则不能算工伤。

  @侯来增:就工伤认定规则而言,是围绕工作时间和工作地点,但实践中劳动者的工作方式已远超这个范围;就设置工伤保险而言,能分散用人单位的用工风险,对企业和劳动者实行最大程度权益保障。在依法依规的前提下,应妥当把握工伤认定尺度。

  @鑫峰:取私人快递件,确实不能算工伤。但如何认定是私人快递件?在某些情况下会有模糊地带。上海的认定与界定,有一定合理性。最好单位安排指定地点集中存放快递件,且有专人负责,方便工作时间之外取快递件,员工也无须担心。

  @简以时光:这样公私分明。工作中取私人快递件,不仅不能认定为工伤,反而应该受到批评,属于工作时间干私活。取单位快递件受伤,认定工伤毫无疑问。

  (本文来源:经济日报 整理:王荆阳)

(责任编辑:李焱)

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取单位快递摔伤可认定工伤

2020-07-16 08:25 来源:中国经济网-《经济日报》

  工作时间取快递摔伤了,算工伤吗?上海人社局近日发布解释,如果取件的快递是工作中替单位采购的办公物品,则可以认定为工伤;若取的是自己的私人快递件,则不能算工伤。

  @侯来增:就工伤认定规则而言,是围绕工作时间和工作地点,但实践中劳动者的工作方式已远超这个范围;就设置工伤保险而言,能分散用人单位的用工风险,对企业和劳动者实行最大程度权益保障。在依法依规的前提下,应妥当把握工伤认定尺度。

  @鑫峰:取私人快递件,确实不能算工伤。但如何认定是私人快递件?在某些情况下会有模糊地带。上海的认定与界定,有一定合理性。最好单位安排指定地点集中存放快递件,且有专人负责,方便工作时间之外取快递件,员工也无须担心。

  @简以时光:这样公私分明。工作中取私人快递件,不仅不能认定为工伤,反而应该受到批评,属于工作时间干私活。取单位快递件受伤,认定工伤毫无疑问。

  (本文来源:经济日报 整理:王荆阳)

(责任编辑:李焱)

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