当前位置     首页 > 滚动 > 正文
中经搜索

“快递小哥获评高层次人才”,你怎么看?

2020年06月30日 08:27   来源:南方日报   丁建庭

  编者按 继去年8月参加浙江省第三届快递职业技能竞赛被授予“浙江省技术能手”称号后,95后快递小哥李庆恒,日前获评杭州市D类高层次人才。根据杭州市相关规定,D类高层次人才在医疗保健、子女就学等方面可以享受照顾,并在杭州购买首套房可享受100万元补贴。

  具有鲜明导向意义

  何勇海

  近年来,“聚天下英才而用之”“让人才活力澎湃奔涌”等金句,频频出现于各地主政者口中。从国家级,到省级,再到市级领军人才,以及其他高级人才,各地争抢国内外顶尖人才。在这种情况下,快递小哥李庆恒获评杭州高层次人才,无疑是这场“抢人才”大战中的独特一幕。

  快递早就成为我国许多地方经济发展的一匹“黑马”,为电商业、制造业、农业等许多领域直接和间接地作出了巨大贡献。在很多行业都构建了人才体系的当下,快递行业也应该逐步形成全面的人才体系。李庆恒获评高层次人才,应该说走出了第一步,有助于改变快递小哥普遍缺乏行业认可和社会尊重的局面。

  即便只从快递从业者及其劳动来考量,其未必就是一个纯粹的“大老粗”行业。快递从业者不是只有一线投递员,还有快递工程技术人员,诸如规划、设计、优化网点布局、路由方案及集散中心数量,采集、存储、分析、挖掘、应用快递网络信息,不光是拼体力。拿李庆恒参加的快递职业技能竞赛任务来说,在12分钟内完成19票件的派送路线设计,要综合考虑时效、最优路线,要求之高可想而知。

  快递小哥获评高层次人才,在积分落户、购房购车、子女入学等方面享受到直接好处,是对行业激励手段的改善,是对从业者劳动价值的彰显,有利于让他们感到更有职业尊严,注重自身职业发展,从而调动自己作为高层次人才的创新、创造积极性,促进产业升级。

  激励普通人的一面镜子

  付 彪

  在不少人眼中,快递小哥从事的工作,是“简单劳动”的体力活,而高层次人才,多是智力阶层的事儿,与体力活不怎么沾边。快递小哥获评高层次人才,着实刷新了人们对人才概念的认知。

  一方面,打破了“唯学历、唯职称、唯论文”的人才观。此前杭州放宽落户政策,将门槛降至大专学历,就关照到了人才的基础性、多样性。新版《杭州市高层次人才分类目录》,在原有国内外顶尖人才、国家级领军人才等基础上,新增88项认定条件,更加关注社会民生、产业发展细分领域,包括将新闻传媒、快递等人才纳入分类目录,无疑为促进劳动力和人才流动注入了强劲动力。

  另一方面,机会总是垂青那些有准备的人。三百六十行,行行出状元。看似简单的“跑腿”业务,实际上蕴含着工匠精神。对各地邮编、航空代码,能“张口就来”;在多物品收寄时快速、准确找出违禁品,要“眼疾手快”;封边不能有褶皱,胶带头不能长于10公分,不能短于5公分……把这些“简单劳动”做到极致,“就是这个行业的人才”,是金子就会发光的。

  高质量发展呼唤高层次人才。快递小哥成“高层次人才”这面镜子,不仅提醒各地各用人单位要转变人才观,基于人的能力与贡献评价人才,让一切劳动、知识、技术的活力竞相迸发;也告诉我们所有的从业者,无论从事什么职业,只要干一行、爱一行、钻一行,精益求精、勇于拔尖,都可能成为这个行业的“带头人”“领军者”。

  值得点赞但更像是个案

  李蓬国

  本人曾经从事人才工作多年,从全国各地的人才政策看,其实早已在不同程度上突破了“唯学历”的人才观。一些没有高学历但有较强技能、较大贡献的人才拿到了“人才卡”,跻身“高层次人才”行列,此前已有案例,快递小哥获评高层次人才并非“首创”,也不能简单地认为此举就是打破“唯学历”人才观,希望各地“复制”推广。

  在大家印象中,“快递小哥”就是“辛苦”的代名词。倘若以“辛苦”论,其实各行各业都不轻松,无论是农民工、环卫工等一线劳动者,还是马云、任正非等企业家,以及教师、程序员等,谁能说谁不辛苦、不努力?实际上,李庆恒自己也承认,此次获评高层次人才,最直接的原因是去年8月参加的浙江省第三届快递职业技能竞赛暨第二届全国邮政行业职业技能竞赛浙江省初赛,并且获得了快递员项目的第一名。虽然没有高学历,但有高技能,获评为高层次人才也在情理之中。不过,如此来看,“快递小哥获评高层次人才”更像是个案。

  “唯学历”是片面的,“唯努力”也是片面的,甚至连“唯竞赛”“唯证书”也未必科学。窃以为,对人才的评价应该是综合的,既要看真实本领,更要看实际贡献,甚至有些人从精神层面作出突出贡献,也可以提高其人才层级,比如把见义勇为者列为高层次人才,就能对社会风气产生积极的带动作用。

  主持人:丁建庭

(责任编辑:邓浩)

闁告帒妫旈棅鈺呭礆鐢喚绐�
延伸阅读
濞戞搩鍘煎ù妤冪磼韫囨梻銈圭紓鍐╁灩婢ф寮堕崘銊ユ尋闁稿繐绉烽惌妤佺珶閻楀牊顫栭柨娑虫嫹
1闁靛棔绀侀崵鎺楀嫉椤掑倻绉规繛澶堝妽濡叉垿鍨惧⿰鍕檷婵犙勫姧缁辩増绋夐鐐寸缂備礁绻戠粊鍦磾閹存柡鍋撻敓锟� 闁瑰瓨鐗戦埀顒佺矋濞奸潧鈹冮幇鍓佺獥缂備礁绻戠粊褰掑籍閵夛箑袚-濞戞搩鍘煎ù妤冪磼韫囨梻銈圭紓鍐╁灍閳ь剚绻勫▓鎴﹀箥閳ь剟寮垫径澶岀▕闁告繀绶ょ槐婵嬫偋閸喐缍€闁秆冩搐閻ɑ绂嶉敓锟�
闁靛棌鍋� 濞戞搩鍘煎ù妤冪磼韫囨梻銈圭紓鍐╁煀缁辨瑩寮甸鍌滅Ч闁告瑱闄勫﹢浣圭珶閻楀牊顫栭柣銊ュ濞呭孩寰勯弽鐢电闁挎稒绋掑﹢顓犵磼韫囨梹鎷辩紓鍐╁灦瀹稿潡寮堕崘璺ㄧ濞寸姾顔婄紞宥夊础閺囨氨绉撮柛娆忥梗闁叉粍绂嶆潪鎵憹鐎电増顨夊ù鍡樻姜婵劏鍋撴担瑙勫枀缂傚倹鐗楅崹銊︾閵夈儱寰撻悗鐧告嫹
闁靛棌鍋� 闁哄倻鎳撶槐鈩冩媴鐠恒劍鏆忓☉鎾筹龚閸亝鎷呭⿰鍐╂儌闁挎稒绋戦崙锛勭磼韫囧海鐟㈤柡鍫墰缂嶅绮甸崜褑顔夐柣鈺兦归崣褔骞掗崼鐔哥秬濞达綀娉曢弫銈夊础韫囨凹鍞撮柣銊ュ瀹曠喐鎷呭鍛尋濞戞搩浜欏Ч澶愭晬鐏炵晫瀹夋繛澶堝妽閸撴壆鎷犻妷褏鎼煎ù锝嗙矊閹佳勭▔椤撶喐笑闁告熬闄勫﹢锟�
闁靛棌鍋� 闁烩晝枪缁ㄦ煡鎯冮崟顒€鎴块柡澶婂暕婵炲洭鎮介妸鈺傤€欓柛鎺曟硾閿涙劙寮版惔顖滅濞戞挸绉寸欢杈ㄦ交濠靛棗鍐€閻犲洢鍎抽悺鎴︽⒔閹邦剙鐓戝鍦濡叉垿鏁嶇仦鑲╃懍闁革负鍔嶅鍧楀级閸愵厼鐦遍柛銉︽綑閸炲瓨鎷呯捄銊︽殢闁哄啳娉涚花鎻掆枖閵婏附顫栭柍銉︾矋濞奸潧鈹冮幇鍓佺獥濞戞搩鍘煎ù锟�
闁靛棌鍋� 缂備礁绻戠粊鍦磾閹存柡鍋撳┑鍥х仐闁炽儲绮嶅ḿ闈涒攦閹板墎绐楃紓浣哥箲缁佸綊寮妷锕€袚-濞戞搩鍘煎ù妤冪磼韫囨梻銈圭紓鍐╁灍閳ь剚绺块埀顒€鍊界换姘跺矗瀹ュ懎顤呴弶鈺傛緲閿涙劙寮版惔銈傚亾閸滃啰绀夐柡鍫墰缂嶅浜搁崱姘缂佸矁娉涢崣楣冩儎缁嬪灝褰犳繛澶嬫礀缁躲儳鎷归敐鍕床闁靛棴鎷�
2闁靛棔鐒﹀﹢鎵磾閹寸偛顣查柡鍫濐槺濞堟垿宕堕崜褍顣诲ù锝嗙矊閹佳勭▔椤撱劎绀夐柛妤€鍘栨繛鍥р枖閵婏附顫栭柍銉︾矋濞奸潧鈹冮幇鍓佺獥濞戞搩鍘煎ù妤冪磼韫囨梻銈圭紓鍐╁灍閳ь剚绻傚锟�/闁瑰瓨鐗楅悥锝夊嫉婢跺棌鍋撳⿰鈧懙鎴﹀炊閻e瞼鐥呮繛鏉戞捣缂嶏拷(www.ce.cn)闁炽儻鎷�
闁靛棌鍋� 婵ɑ娼欏畵鍐晬鐏炶偐绋绘鐐存构缁楀绂掗敐鍫涒偓鍐嫉椤掑倻绉归悗鐢殿攰椤曟氨绮垫径濠冪闁绘娲g紞鏃堝传娴g兘鐓╅柡鍫濐槼椤斿繘宕i娆戦搨濞存粏妗ㄦ繛鍥偨閵娧勭暠闁哄鍟崺鍕晬濞戞ê鍤掔紓浣哥箣缁楀矂寮甸鍌滅Ч缂佹稑澧界拋鏌ユ儎缁嬪灝褰犻柟鍝勭墛濞煎牊鎷呯捄銊︽殢
闁靛棌鍋� 闁告绻楅鍛存儍閸曨偄绀嬪ù锝呯Т瀵攱绋夐鍐╃溄闁挎稑濂旂划搴ㄥ嫉婢跺缍€闁革负鍔嶅鍧楀级閸愵厼鐦遍柛銉︽綑閸炲瓨鎷呯捄銊︽殢閻犲洢鍎抽悺鎴﹀炊閸撗冾暬濞戞搩鍘藉Σ鎴犳兜椤旇姤鏆堥柡鍕岸閳ь剚绮堥懙鎴﹀炊閻e瞼鐥呮繛鏉戞捣缂嶅鎷嬮幏灞稿亾閸栫えX闁硅棄瀚ч埀顒佺箖閸拷
闁靛棌鍋� 闁炽儲绮庣划鈥趁规惔銏★級闁硅翰鍎抽妵锟�-濞戞搩鍘煎ù妤冪磼韫囨梻銈圭紓鍐╁灱椤斿洭鎳撻崠绀╔闁硅棄瀚ч埀顒佺箘濞堟垿宕堕崜褍顣诲ù锝嗙矊閹佳囨晬鐏炶姤鍎婇柛鎺撶懕缁辨繃绋夐埀顒勫礆閸ワ妇鐟濋柛鎺嗘櫅閹寮稿⿰鍡楁閻炴稑鏈竟娆撳箯閸涱偀鍋撻敓锟�
3闁靛棔绀侀崵鎺楀嫉椤掑倻绉规繛澶堝妽濡诧拷 闁炽儲绮嶅ḿ闈涒攦閹板墎绐梄XX闁挎稑鐗撳ḿ顏呯▔椤撶偞绂囩紓浣哥箲缁佸湱绱旈幋顖滅闁炽儻鎷� 闁汇劌瀚紞鏃堝传娓氬﹦绀夐柛褍娲╁ù鍡樻姜閸婄喎娈伴柛蹇氭硾閻g姵鍒婇幒宥囩Ъ闁挎稑鐭佸ù鍡樻姜閻e本绐楅柣銊ュ濠€顏呯鎼存繄鐐婇梺顐e笚濞诧拷
闁靛棌鍋� 濠㈣埖鐭穱濠囧箒椤栥倗绀夋鐐存构缁楀绂掗敐鍫涒偓鍐嫉椤掑倻绉归悹褏鍋涢幃鎾诲礂閹偊娼庨柣鎰嚀閹锋壆鈧數鎳撻崣楣冩儑閻旈鏉介柟顑棛顦伴悹鎰剁祷閳ь剨鎷�
4闁靛棔绀侀々褔宕堕悩杈╃▕闁告繀绀侀崬瀵糕偓鐟扮畭閳ь兛鑳舵晶妤呭级閸愩劍瀚查柛蹇氭硾閻g娀姊婚鈧。浠嬫閳ь剛鎲版担鍛婂€遍柡鍫墰缂嶅鎳曢弮鍌炲厙闁汇劌瀚哥槐婵堟嫚瀹勭増韬�30闁哄啨鍎遍崬瀛樻交濞戞粠鏀介柕鍡嫹

闁炽儻鎷� 缂傚啯鍨归悵顖炲箑缂佹ɑ绨氶柨娑虫嫹010-81025111 闁哄牆顦崣褎鎷呭⿰鍐╂儌闁绘鐗婂ḿ鍫熺鐎n亞鏉归悹鍥╂焿娴犲牏鍖栨导娆戠獥010-81025135 闂侇収鍠氶鍫ユ晬閿燂拷

精彩图片
闁稿繐鍘栫花顒傜磼韫囨梻銈归柡鍐﹀劜婵倗绮堥敓锟� 闁挎冻鎷� 闁稿繐鍘栫花顒佺▔椤撶偞绂囩紓浣哥箲缁佸湱绱旈敓锟� 闁挎冻鎷� 缂傚啯鍨归悵顖涘緞瑜岀花銊ф媼閿燂拷 闁挎冻鎷� 缂傚啯鍨归悵顖滄嫚濮樺厖绮� 闁挎冻鎷� 闁绘鐗婂ḿ鍫熺珶閻楀牊顫� 闁挎冻鎷� 濞存粍甯熸禒鍫㈢磾閹达綆娼掗柛姘煎墲婵☆參鎯勯鑺ョ疀闁告枀銈呮鐎垫澘顑呴崣鏇犵棯閿燂拷 闁挎冻鎷� 妤犵偛鐏濋幉锟犲嫉瀹ュ懎顫� 闁挎冻鎷� 闁告瑥顑嗛崕蹇涙煣閻愵剙澶� 闁挎冻鎷� 缂佸墽濞€閺佸﹪鏌囬缁㈠敻
缂備礁绻戠粊褰掑籍閵夛箑袚闁硅翰鍎扮粭鐔兼⒖閸℃绀嬫繛澶嬫礀缁躲儲銇勬ィ鍐╋紪闁挎冻鎷�闁告牗銇為崥顐ゆ暜閸岀偞鍣烽悹鍥ф惈缁躲儳鏁崼婊呯殤闁告柡鍓濇晶锟�    濞戞搩鍘煎ù妤冪磼韫囨梻銈圭紓鍐╁灦绾泛顕ョ€n喓鈧劙姊婚鍡欑獥闁告牗銇為崥顐﹀礆濮橆剟鎸€垫澘顑呯粭鈧ù婊冾儏婵喖骞嶉埀锟�
濞戞搩鍘煎ù妤冪磼韫囨梻銈圭紓鍐挎嫹 闁绘鐗婂ḿ鍫ュ箥閳ь剟寮甸敓锟�  濞存粍甯熸禒鍫㈢磾閹寸偞鐓€闂傚倽顔婃穱濠囧箒椤栨稒绠涢柛鏂呫値鍟呴柛娆樺灥閻︼拷(10120170008)   缂傚啯鍨圭划鑸靛閻樿櫕灏¢悷娆忔閹鎳為崒婊勭獥閻犱胶枪瑜拌尙鎷犻敓锟�(0107190)  濞存粎鎮侰P濠㈣鎷�18036557闁告瑱鎷�

濞存粠鍓欓崣鏇犵磾閹存繄鏆斿璁规嫹 11010202009785闁告瑱鎷�

“快递小哥获评高层次人才”,你怎么看?

2020-06-30 08:27 来源:南方日报 丁建庭

  编者按 继去年8月参加浙江省第三届快递职业技能竞赛被授予“浙江省技术能手”称号后,95后快递小哥李庆恒,日前获评杭州市D类高层次人才。根据杭州市相关规定,D类高层次人才在医疗保健、子女就学等方面可以享受照顾,并在杭州购买首套房可享受100万元补贴。

  具有鲜明导向意义

  何勇海

  近年来,“聚天下英才而用之”“让人才活力澎湃奔涌”等金句,频频出现于各地主政者口中。从国家级,到省级,再到市级领军人才,以及其他高级人才,各地争抢国内外顶尖人才。在这种情况下,快递小哥李庆恒获评杭州高层次人才,无疑是这场“抢人才”大战中的独特一幕。

  快递早就成为我国许多地方经济发展的一匹“黑马”,为电商业、制造业、农业等许多领域直接和间接地作出了巨大贡献。在很多行业都构建了人才体系的当下,快递行业也应该逐步形成全面的人才体系。李庆恒获评高层次人才,应该说走出了第一步,有助于改变快递小哥普遍缺乏行业认可和社会尊重的局面。

  即便只从快递从业者及其劳动来考量,其未必就是一个纯粹的“大老粗”行业。快递从业者不是只有一线投递员,还有快递工程技术人员,诸如规划、设计、优化网点布局、路由方案及集散中心数量,采集、存储、分析、挖掘、应用快递网络信息,不光是拼体力。拿李庆恒参加的快递职业技能竞赛任务来说,在12分钟内完成19票件的派送路线设计,要综合考虑时效、最优路线,要求之高可想而知。

  快递小哥获评高层次人才,在积分落户、购房购车、子女入学等方面享受到直接好处,是对行业激励手段的改善,是对从业者劳动价值的彰显,有利于让他们感到更有职业尊严,注重自身职业发展,从而调动自己作为高层次人才的创新、创造积极性,促进产业升级。

  激励普通人的一面镜子

  付 彪

  在不少人眼中,快递小哥从事的工作,是“简单劳动”的体力活,而高层次人才,多是智力阶层的事儿,与体力活不怎么沾边。快递小哥获评高层次人才,着实刷新了人们对人才概念的认知。

  一方面,打破了“唯学历、唯职称、唯论文”的人才观。此前杭州放宽落户政策,将门槛降至大专学历,就关照到了人才的基础性、多样性。新版《杭州市高层次人才分类目录》,在原有国内外顶尖人才、国家级领军人才等基础上,新增88项认定条件,更加关注社会民生、产业发展细分领域,包括将新闻传媒、快递等人才纳入分类目录,无疑为促进劳动力和人才流动注入了强劲动力。

  另一方面,机会总是垂青那些有准备的人。三百六十行,行行出状元。看似简单的“跑腿”业务,实际上蕴含着工匠精神。对各地邮编、航空代码,能“张口就来”;在多物品收寄时快速、准确找出违禁品,要“眼疾手快”;封边不能有褶皱,胶带头不能长于10公分,不能短于5公分……把这些“简单劳动”做到极致,“就是这个行业的人才”,是金子就会发光的。

  高质量发展呼唤高层次人才。快递小哥成“高层次人才”这面镜子,不仅提醒各地各用人单位要转变人才观,基于人的能力与贡献评价人才,让一切劳动、知识、技术的活力竞相迸发;也告诉我们所有的从业者,无论从事什么职业,只要干一行、爱一行、钻一行,精益求精、勇于拔尖,都可能成为这个行业的“带头人”“领军者”。

  值得点赞但更像是个案

  李蓬国

  本人曾经从事人才工作多年,从全国各地的人才政策看,其实早已在不同程度上突破了“唯学历”的人才观。一些没有高学历但有较强技能、较大贡献的人才拿到了“人才卡”,跻身“高层次人才”行列,此前已有案例,快递小哥获评高层次人才并非“首创”,也不能简单地认为此举就是打破“唯学历”人才观,希望各地“复制”推广。

  在大家印象中,“快递小哥”就是“辛苦”的代名词。倘若以“辛苦”论,其实各行各业都不轻松,无论是农民工、环卫工等一线劳动者,还是马云、任正非等企业家,以及教师、程序员等,谁能说谁不辛苦、不努力?实际上,李庆恒自己也承认,此次获评高层次人才,最直接的原因是去年8月参加的浙江省第三届快递职业技能竞赛暨第二届全国邮政行业职业技能竞赛浙江省初赛,并且获得了快递员项目的第一名。虽然没有高学历,但有高技能,获评为高层次人才也在情理之中。不过,如此来看,“快递小哥获评高层次人才”更像是个案。

  “唯学历”是片面的,“唯努力”也是片面的,甚至连“唯竞赛”“唯证书”也未必科学。窃以为,对人才的评价应该是综合的,既要看真实本领,更要看实际贡献,甚至有些人从精神层面作出突出贡献,也可以提高其人才层级,比如把见义勇为者列为高层次人才,就能对社会风气产生积极的带动作用。

  主持人:丁建庭

(责任编辑:邓浩)

查看余下全文