公益岗是由政府出资或筹资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，包括扶贫、公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、政策宣讲等岗位，可优先安排给困难人员或特殊群体，是一项利国利民的好政策。然而近期有群众反映，公益岗监管存在漏洞，有地方将其违规安排给“特定关系人”，出现“上不上班没人管，干多干少都领钱”的“吃空饷”怪象。（11月7日《半月谈》）

　　不可否认，“吃空饷”现象在全国比较普遍，如果将各地“吃空饷”人数公布，那绝对是个庞大的队伍，每年“吃”掉的财政资金，也绝对是个天文数字，令人触目惊心。“吃空饷”现象泛滥成灾，关键是政务没有实行真正意义上的公开，人员编制、工资不公开透明，预防“吃空饷”的措施不全，许多地方和部门由主要负责人说了算，导致监管缺位。特别是，一些地方对公益岗监管存在漏洞，不仅将其违规安排给“特定关系人”，而且存在“吃空饷”怪象，显然已经背离了强化公共服务和增岗惠民的初衷。

　　不可否认，公益岗“吃空饷”，首先必然损害公平，制造分配不公。工作人员不上班，而工资照发不误，这表明他们并没有提供相应的服务和劳动，但是却获得劳动报酬，这与按劳分配的原则是背道而驰的；公益岗“吃空饷”，吃的都是财政的钱，而财政的钱来自于公民依法纳税。可见，公益岗“吃空饷”，是在侵犯纳税人的权益。同时，公益岗“吃空饷”现象的存在，更挤占了大量的就业岗位。我国劳动人口一直供大于求，就业形势严峻，而“吃空饷”者尸位素餐，等于变相夺走了未就业人口的“饭碗”，某种程度上也是对就业公平的损害。

　　公益岗“吃空饷”，其实就是变相腐败，如果得不到及时纠正和惩处，就会损害地方政府形象，同时也会降低行政效率。在中央倡导建立透明政府、服务型政府的今天，公益岗“吃空饷”，已经成为损害社会公平的毒瘤，必须坚决杜绝。因此，必须建立问责机制，对公益岗“吃空饷”现象严重的地区和部门，要对行政一把手进行问责查处；同时，应扩大监督渠道，除了要求各级监察机关严格履行职责外，还应该欢迎社会舆论监督，从中挖掘有用信息。

　　特别是，公益岗“吃空饷”，公共管理不能“灯下黑”。首先，治理公益岗“吃空饷”现象，各级党委要切实履行主体责任，一抓到底，各级纪检监察机关要依纪依法开展“监督的再监督”，督促有关部门扛起责任，让“吃空饷”者难以遁形。同时，应从体制机制入手，严格人事、财政纪律，对监督管理不力、失察渎职的相关责任人，也要加大问责力度，从源头禁止公益岗“吃空饷”行为。此外，对于滥发“空饷”行为，应视同为“吃空饷”，严格查处，提高“操盘手”及“吃空饷”蛀虫的违纪成本。