教师集体施施然花班费、心安理得收红包，教育主管部门、地方行政部门对此应当有正确的认识、鲜明的态度和积极的行动。处理不是越重越好，但对问题一定是越重视越好，解决越彻底越好。
一则高中班费用于请老师吃饭、洗脚、送烟的新闻，不胫而走。事情发生在湖南郴州市第二中学高中569班。当地教育局已经处理，勒令六名涉事教师退还费用6000余元，给予其诫勉谈话，取消其当年评先资格，何某被免除班主任。
9000元班费，只有560元用于学生复印资料，1600元用于学生看电影，其余均被班级任课老师消耗，吃饭、买烟、洗脚，还有每位老师红包600元。6名任课老师全部享受好处，一个严辞拒绝的都没有，一个托辞婉拒的也没有。如果比照办案子的说法，这就是全盘落马、塌方式沦陷的窝案。
从处理结果看，这个事情并没有上升到违纪问题，连警告一下的级别都不够。这样的事情，如果发生在党员干部身上，就是违反八项规定精神，而且是在十八大后不收手，不会轻松放过。如果发生在一般事业单位工作人员身上，也不会只是诫勉一下了事，一定要动用纪律。
教师也是事业单位工作人员，为何就能诫勉了事？是处理教师要减轻一等，还是当地风气就是这样，处分不过来？但我们知道，制度面前没有因人而异的松紧度，抓铁有痕也不讲法不责众，扭转风气正需要发现一起查处一起的警戒作用。
事情发生的原因，此前媒体报道为，家长委员会内部报告说是经班主任何老师提议，以家委会名义举行座谈，共进晚餐。郴州市教育局调查后，媒体报道则为，时至年关，为感谢教师对学生的辛勤付出，班级家长委员会商议，以宴请和赠送红包的方式表达对教师的谢意。
说法不一，但不管怎样吧，这个地方仿佛不知今夕何年，党和国家肃清风气的决心和行动也好，前不久召开的全国教育大会也好，好像都没有产生影响，教师们仍然在请吃吃请，仍然在集体洗脚，仍然在接受红包，发生重大恶劣影响的事件仍然被轻轻放过。由此可以让人感受到，师德师风、社会风气、监管风气上的问题仍不可以轻言乐观，“永远在路上”绝不应成为虚言。
教师不是一般的职业者，而应当是“人之模范”，在道德方面应该有更高的要求。只有这样，才能指望他们为国家为社会培养出人格健康、价值端正的下一代。
郴州市第二中学一个班级的全体教师集体吃班费、集体洗脚、集体收红包的事件，引起轩然大波，足够表明问题的严重性。应当被问责的不止是这些教师，这所学校的负责人怎样治校，教育主管部门怎样管队伍，都应当受到追问。现在，对直接涉事人员只是诫勉谈话，对学校与教育主管部门又将怎样处理？
教师集体施施然花班费、心安理得收红包，所反映出来的师德师风问题，是苗头性的，还是倾向性的，或者普遍性的、累积性的、历久性的、痼疾性的？对问题是应该揪住不放，举一反三，还是只当成一个意外、一个例外，甚至一个需要迅速翻过的不光彩页面？教育主管部门、地方行政部门应当有正确的认识、鲜明的态度和积极的行动。处理不是越重越好，但对问题一定是越重视越好，解决越彻底越好。
（作者系知名媒体评论人）
（责任编辑：臧梦雅）
