让人才留得下、定住心

　　10月23日下午，青岛市人力资源社会保障局就业促进与失业保险处处长宋平通过青岛政务网“在线问政”栏目，就“就业创业政策”方面的工作解答网民相关问题。对公众极为关心的“对在青就业本科毕业生按照500元／月发放不超过36个月住房补贴”政策，明确表态，目前实施细则尚在定制中，该项政策执行时间以发布为准，实施细则出台时间不会影响符合条件的毕业生申报补贴。

　　城市要发展，人才是关键。近年来，各地纷纷出台各种激励政策，以期人才引得进、留得住、用得好。青岛在今年出台的《关于实施人才支撑新旧动能转换五大工程的意见》中，也对如何抓好人才引留用作出规划，提出了“对在青就业的高校毕业生，按照博士1200元/月、硕士800元/月、本科500元/月标准发放36个月住房补贴，列入紧缺急需目录专业的博士、硕士分别给予1500元/月、1200元/月的住房补贴”的具体措施。

　　政策的出台，是人才齐聚的必要激励，兑现承诺，才是留住人才的根基所在。对于高校毕业生而言，初入社会，对物质的需求相对迫切，哪座城市出台的奖励政策更吸引人，自然能得到更多青睐，但也不能忽视，奖励是否接地气、能落实，也是人才做出理性选择的关键因素之一。在这点上，青岛市把政策往细处、深处延伸，力争为人才提供更加优渥的就业环境，并主动将更多人才纳入“照拂”范畴，自然能赢得公众点赞，也必然会让更多人才留得住、稳住心，为青岛市的高质量发展贡献澎湃动力。

　　网友对政策的关心关切，在一定程度上讲，也是对政府责任的期待。政策的落实落地，关系到众多人才的切身利益，长时间未看到确切的细则出台执行，也难免会令人才感到焦虑。主动回应释疑，或许能缓解人才焦虑情绪，但也需要再快马加鞭，真正让政策红利尽快精准普惠到位，才是当务之急。当然，好饭不怕晚。公众也应理性看到政府的努力，毕竟政策涉及面广，只有更加细化、更具操作性的措施，才能保障人才权益不受侵害。