摊派献血指标只会加剧“血荒”

　　近日，江苏省张家港市民反映，张家港市强制各企事业单位工作人员献血，给每个单位都摊派了献血指标，指标完成情况还会纳入年度文明单位考核。张家港市红十字血站党支部委员、副站长周敏告诉记者，张家港市确实有这么一个献血指标，推行了至少有五六年了。（12月28日澎湃新闻）

　　从短期来看，摊派献血指标有一些效果。因为企事业单位避免在文明单位考核中拖后腿，就得完成摊派下来的献血指标任务，就必须采取各种办法鼓励职工参与无偿献血。这显然在一定程度上可以激发职工的无偿献血积极性，可以拉抬国民无偿献血率，增加血量，缓解“血荒”。比如，很多效益不错的单位歪曲《献血法》的“有关单位可以给予适当补贴”规定，对参与无偿献血的职工发放高额现金奖励，甚至奖励标准与献血量直接挂钩，献血量越多，奖金越高。

　　但是，其后遗症也显而易见。因为并不是所有的职工为了单位发的奖励就愿意参与无偿献血，依然有不少职工排斥无偿献血，也不是所有人的身体条件都符合无偿献血要求。在职工并不积极参与无偿献血的情况下，企事业单位为了完成摊派的献血指标任务，想到的办法就是违反《献血法》的自愿献血的基本原则，强迫职工献血，甚至花钱从外面雇人参与无偿献血，以完成本单位的献血指标任务，这些献血在现实生活中并不少见。这样一来，既招致职工对无偿献血制度的反感和不满，又让有意义的公益性的无偿献血，完全沦为一场实质性的买血卖血行为，严重背离了无偿献血的基本宗旨。

　　另一方面，摊派献血指标已经成为“血头”的生存土壤之一，并养肥了一大批“血头”。“血头”屡禁不止，其生意来源主要有两大块，一块就是给企事业单位完成当地摊派的献血指标任务，另一块是给急需用血的患者完成“互助献血”的前提任务。反过来，这种状况更加扭曲了无偿献血制度，伤害了无偿献血者的心，打击了人们无偿献血的动力，进一步加剧“血荒”，形成恶性循环。

　　可见，摊派献血指标不但不是破解“血荒”的良药，反而会加剧“血荒”。要提高国民无偿献血率，既需要各级领导干部光明正大地带头参与无偿献血，为社会树立榜样，更需要规范无偿献血制度，透明无偿献血、用血的账本，让人们信任无偿献血机制。