针对央视在“新闻30分”栏目中播报的《高回扣下的高药价》内容，国家卫生计生委纠风办表示，国家卫生计生委对此高度重视，立即要求上海、湖南两地卫生计生行政部门对报道中涉及的高价回扣事件展开调查，并及时向社会公布调查结果，对涉及的违规人员依法依规严肃处理。同时，国家卫生计生委将要求各省针对此类情况，举一反三，开展专项工作。对于报道中涉及的药品企业违法违规行为，国家卫生计生委将协调有关监管部门进行严肃查处。（12月25日中国新闻网）
很显然，由于新闻曝光，卫计委肯定会在全国掀起一场打击“高药价回扣”的“救火行动”，这当然无可非议，发现了问题，就要及时处理，及时整治。不过，要想让这样的问题不再出现，就必须走出等待问题的怪圈，而是要主动出击，发现问题，从“救火队”变成“防火队”。
既然记者能够发现高药价回扣，为何我们的卫计委就不能发现？这应该是卫计委认真反思的问题，通过反思这个问题建立其“防火工作机制”。笔者认为，这个防火工作机制可包括三个工作内容。
首先，改革药价监管制度。针对高药价回扣现象，笔者认为，我们的卫计委应该建立限制高药价的工作机制，就是建立全程药品价格监督机制，药品一出厂就对其建立大数据监控，对其增加的价格了如指掌，防止出现药价虚高，防止产生回扣空间。这是一个系列制度改革，需要我们全程建立。
其次，建立暗访机制。既然记者通过暗访能够发现问题，那么，我们的卫计委就也应该能够做到。笔者建议，卫计委建立对全国所有医院的暗访机制，尤其是对重点知名医院建立暗访机制。一方面，通过暗访，及时发现问题，解决问题；一方面，形成一种制度压力，让其医院和医生不敢要回扣。如果记者暗访发现了，暗访组没有发现，那么，必须追查暗访组的渎职责任。
第三，建立严惩机制。吃药价回扣不是新问题，是个老问题了，为何总是屡次整顿，屡次违法，笔者认为，除了制度原因外，最根本的还是我们的惩罚机制不够严厉，不够到位，如果谁吃回扣就开除谁的医生从医资格，哪家医院有吃回扣现象就开除哪家医院院长的公职，那么，这种高药价回扣现象必然消失，原因很简单，谁也不愿意拿着自己的饭碗冒险。
打击“高药价回扣”，卫计委做好“救火队”，应该！但更应该做好“防火队”，防患于未然，让高药价回扣现象彻底消失。
（责任编辑：邓浩）
