人社部相关负责人介绍，《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》明确，“十三五”时期，逐步建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。该负责人表示，明年养老金仍将上调。记者获悉，目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。（12月23日《华商报》）
GDP在增长，物价在上涨，明年养老金待遇仍将上调，这也在情理之中；在此，笔者想啰嗦的是，养老金上调仍需坚持“适当倾斜”。
以往，企业退休人员与机关事业单位退休职工的养老金上调“井水不犯河水”；2015年机关事业单位养老保险制度实现与企业职工并轨；2016年企退人员与机关事业单位首次实现养老金同步调整而“大河小河贯通起来”，“差距过大”便更加显现出来，所以，2016年上调养老金对低收入者“适当倾斜”，比如说，或低收入者上调10%，或高收入者上调6%，可以说，这是在体现“公平正义”。
但是，论养老金的“绝对值”，比方说，企业退休工人上年每月退休金1800元，或上调10%即增加180元收入，总额仍不足2000元；而如果一名退休公务员上年每月退休金5000元，或上调6%增加300元，结果呢？无论是上调的“绝对值”还是退休金总额，后者还是远远大于前者，这里，更甭说领取新农保的广大农民朋友每人每月只有区区一两百元了。所以说，明年养老金待遇仍将上调，还应该坚持对低收入群体“适当倾斜”。
一方面老龄化社会步伐加快，需要领养老金的人越来越多，另一方面则是在经济下行趋势下，我国在今年提出的阶段性降低企业社保费率，使得上交的养老金有所减少，当下以及未来的中国，人口越来越老龄化，养老金所面临的窘境是“人多钱少”，这种情况下，除了多想办法让“钱生钱”，养老金发放，一定要讲“社会主义本质”，特别要讲“扶贫”。
人们的养老金，也不是说一定要回到“平均主义大锅饭”的老路上，市场经济环境下，有差距不可怕，可怕的是“差距过大”而“继续拉大”，可怕的是“有的人钱多，不知如何去花”而“有的人整天到晚且一年到头为基本的衣食住医‘愁眉苦脸’”，这样的“差距”应该有所缩小，以求“和平共处”，以求“社会和谐”。其实，社会安宁了，这种“适当倾斜”，受益的不光是低收入人群，也包括高收入群体。
（责任编辑：李焱）
