“混日子”的士官少了，令岗不一的士官归位了……11月上旬，空军历时3个月的士官队伍专项治理试点工作成效显著，有效解决了长期制约士官队伍建设的老大难问题。空军选取了7个不同类型的试点单位先期组织实施，他们坚持“重整行装”的总基调，以动真格、下重拳、用猛药的决心力度，纠治士官队伍中存在的积弊问题，评定出的66名不称职士官中，43名被安排退出现役，在空军士官队伍中引起了很大震动。（11月28日《解放军报》）
这样动真格、下重拳、用猛药的专项治理肯定引起很大震动，如果全军都进行这样的专项治理，全军会引起更大的震动。军队雷厉风行、军令如山，岂能有“混日子”思想的士官和军官？谁想“混日子”就让谁退出现役！由此，我想到了官员队伍，近年来屡屡有报道称，官场中庸政、懒政、不作为、乱作为的官员越来越多，也就是说不作为、“混日子”的官员越来越多。官员本来是纳税人雇佣来为人民服务的，“混日子”怎么还能平安无事呢？事实是，官员只要不犯罪，被清理出公务员队伍的可能性很小，几乎为零。官员“混日子”都能混在官场？“混日子”官员不只是几粒老鼠屎糟蹋纳税人钱财的问题，他们更是在亵渎政府的神圣职责。
如今国家每年都在大量招录公务员，纳税人的负担越来越重，令人难以想象的是，政府还在养着不能说很多但也不少“混日子”的闲人，到底政府机关缺员不缺员？不缺员吧却在大量招录，缺员吧却养着闲人，甚至是犯了错误又不知悔改的公务员。一边说公务员不是“铁饭碗”，一边却是不作为乱作为“混日子”的官员或公务员都能混在政府机关！部队都不养“混日子”的士官，政府有养“混日子”官的义务吗？从制度设计上说，公务员是有退出机制的，但现实是：有“混日子”的官，却几乎没有“不称职”的公务员，何来公务员的退出？公务员考核实实在在地走了形式，“混日子”都能称职，到底是制度的问题还是考核的问题呢？
随着中央反腐败力度的加大以及“八项规定”、“六项禁令”和反“四风”的落实，官员多老实了很多，但并不是都成好官了，一个事实是有一部分公务员也没有了积极作为的动力，“混日子”官越来越多。官员腐败不行，但“混日子”就该平安无事吗？在我看来，现在是该加大公务员考核监督力度的时候了，公务员就是雇佣来服务人民的，凭什么“混日子”都能混在公务员队伍？政府机关本来就有机构臃肿人浮于事的质疑，现在庸政、懒政、不作为、乱作为的公务员，为什么政府都要养着呢？纳税人的钱是大风刮来的吗？地方政府也应该像空军那样进行专项治理了，谁要想“混日子”就把谁清理出公务员队伍，政府有没有真动作是政府的事，但纳税人没有白养“混日子”公务员或官员的义务。
（责任编辑：李焱）
