广州积分入户新政彰显城市善治理念

　　17日下午，广州市政府常务会议审议通过了新修订的《广州市积分制入户管理办法》及实施细则，对积分制入户的积分指标和排名规则进行了优化调整。今年积分制入户指标将在去年4500个的基础上进一步增加，这是广州用实际行动贯彻落实户籍制度改革精神，也是对来穗务工人员热切期盼的回应。（10月18日《南方日报》）

　　城市积分入户，是增强外来务工人员归属感，同时又是着力于处理城市管理、人才引进、房产调控、城市化进程等方面问题的一种间接措施。广州市修订积分入户办法，融入了积分入户为我所用的思维，发散了城市善治的理念，其政策调整具有重要的样本意义，也为其他城市实施积分入户政策提供了经验借鉴。

　　广州积分入户新办法，在2014年版的基础上作了五个方面的调整。即：持居住证时长纳入排名，激励来穗人员真正在广州安居乐业；新增“创新创业”指标，为高新企业吸纳技能人才；新增“职住区域”指标，引导实施中心城区“抽疏”战略，使城市人口分布更加合理；调整“技术能力”分值，避免有些申请人突击考证；“急需工种”列入目录，实现精准吸纳经济社会发展急需的技能人才。广州积分入户新政，对吸引人才、稳定和平衡人才、人才科学分布等，都有着积极的作用。

　　对外来人员而言，任何一个城市不仅提供了一个适合自己的职业机会，更应体现城市对外来人员其他需求的满足及获得感。想要尽快融入广州、享受广州城市文明，外来人员要有持之以恒的信心和决心，符合条件要上，不符合条件的创造条件也要上。外来人员迎合广州的需求，使个人的诉求得到及时满足，是要能为广州的发展和需要作出自己的最大努力与贡献。

　　因此，广州积分入户新办法，对需要的人才放宽了条件，加快了他们落户广州的速度。广州积分入户办法，是敞开吸引人才的大门，让需要和受欢迎的人快些进来，也是屏蔽人才的门槛，对不符合新政要求的外来人员采取抑制态度。这意味着，广州积分入户新办法，可以为广州的城市管理、人才引进、获得更强的竞争力添分，也可以避免人才引进和积分入户泥沙俱下的现象，减少因为城市居住人口猛增带来的城市管理难题和弊端。

　　广州的未来，是我的，也是你的。广州一边增加入户指标，让更多人才有落户广州的机会，一边严格实施积分入户新政，突出体现积分入户新政在吸引人才、稳定人才，增强人才对城市竞争力等方面的作用。这样的城市善治思维，符合外来务工人员入户广州的诉求，是对来穗务工人员热切期盼的回应，也符合广州城市近期发展和中长期规划，有助于广州持续、稳健发展。