近日，国家卫计委、国家发改委等六部门联合印发《关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展的意见》。《意见》提出，到2020年，每千名儿童床位数增加到2.2张，每千名儿童儿科执业（助理）医师数达到0.69名。合理调整儿科医疗服务价格：对于儿童临床诊断中有创活检和探查、临床手术治疗等项目，收费标准要高于成人医疗服务收费标准，并按规定纳入医保支付范围。（5月19日《新京报》）
“合理调整儿科医疗服务价格”的改革意见，旨在提高儿科医务人员的薪酬待遇，自然是基于我国儿科医生短缺的现实。我国儿科医生少到什么程度？有报道称，我国平均每2000名儿童才有一名儿医。儿童健康关系到亿万家庭的幸福，想办法破解“儿医荒”，自然是相关部门的职责所在。
问题的关键在于，提高儿科医疗服务价格，并非是破解“儿医荒”的必然选项。在进行儿童医疗卫生服务改革时，要求提高儿科医疗服务价格，难免给人以“改革就是涨价”的嫌疑，看似能提高儿科医疗人员收入，实则可能加大医患矛盾。曾有报道称，因儿科医生短缺，一个儿科专家号能被炒到上千元，加大了家长的看病成本。倘若再提高儿科医疗服务价格，极可能导致“儿医荒”不仅没缓解，反而加剧“看病贵”。
事实上，造成“儿医荒”的原因是多方面的。除薪酬待遇外，还有人才培养不足等根本性问题。在1998年，教育部为拓宽专业面，决定自1999年起停招儿科本科专业，绝大多数医学院到研究生阶段才细分儿科专业。这才是儿科医生缺口高达20万的根源。虽然在人才培养上我们一直在不懈努力，比如恢复儿科本科招生，但人才培养是个漫长过程，不可能立竿见影。而提高儿科医疗服务价格，却很快就能落地，加重公众负担。
笔者认为，破解“儿医荒”的问题确实迫在眉睫，但如果单纯提高儿科医疗服务价格，只是破解“儿医荒”困局的治标之策；加大对儿科医生教育的投入，扩大儿科医学人才培养规模，促使医院重视儿科建设等，才是治本之策。
（责任编辑：范戴芫）
