隔间住的不仅是干部贪图安逸的身子

　　昨日，中纪委发表题为“安徽省界首市财政局党组书记、局长申慧亮违纪问题剖析”的文章指出，申的办公室门口提示牌显示有2人办公，实际为1人使用；壁柜上伪装的“暗门”背后别有洞天。（5月18日《法制晚报》）

　　随着各级纪检监察机关在纠“四风”方面的力度不断加大，绝大多数党员干部都能转变作风、以身作则。但仍有个别党员干部心存侥幸、顶风作案，“四风”问题更趋隐蔽化。申慧亮就是其中的典型，千方百计钻政策的空子，搞“上有政策，下有对策”，对政策解读片面，甚至自欺欺人，在组织调查情况时刻意隐瞒、妄图蒙混过关，折射出纪律和规矩意识的淡薄。

　　“风起于青萍之末，浪成于微澜之间。”办公用房超标看起来是一桩小事，但是却能引发作风“大问题”，“职务提升了，办公室也要升级扩大，这样才够气派”，在这种思想下，极易违反廉洁自律规定，催生官僚主义的特权思想，侵蚀理想信念的堤坝。

　　不以规矩不成方圆。2014年11月27日，国家发展改革委、住房城乡建设部发布《党政机关办公用房建设标准》，标准将党政机关办公用房根据单位级别和性质分为五类，从中央到地方各级工作人员办公室使用面积都有了严格限制和清晰的标准。标准的制定既充分考虑到各级干部的办公实际需要又秉持了勤俭朴实、节约办公成本的理念，符合八项规定的具体要求，必须严格落实。套间、隔间住的不仅是干部贪图安逸的身子，更会滋养出特权思想和享乐主义。

　　干部级别高并不意味着就可以“超标”，职位越高，越要对自己的思想行为严格要求，越要心中装着大大的百姓，而不是小小的自己。要严守纪律和规矩的底线，敬畏党纪国法的权威，保证政策落实不走样，任何试图愚弄党规党纪的行为都是“掩耳盗铃”。要始终秉持清正廉洁、务实实干的工作作风，比工作实绩讲为民奉献，而不是讲求气派，追求权力庇护下的面子；要追求人品和官品的统一，做人磊落，做事坦荡，不玩蝇营狗苟的把戏，实打实的埋头苦干；要时刻绷紧纪律和规矩这根弦，做到思想上不松懈，行为上不跑偏。