拖欠农民工工资：健全长效机制 破解欠薪难题

　　临近农历年末，拖欠农民工工资等劳资纠纷进入高发期，农民工为讨薪酿成的悲剧时有发生。对此，国办近日印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，要求全面规范企业工资支付行为，不得克扣或拖欠农民工工资。

　　不少网民认为，解决工资拖欠问题，关键是要积极落实各项政策，通过财务、行政、法律等一系列手段，让欠薪企业和个人不能“逃”、不敢“逃”，从而切实维护农民工的权益，为农民工撑起保护伞。

　　欠薪顽疾依然难除

　　“年年干活年年欠，年年欠薪年年讨”的怪圈仍没有打破。一方面，是中央和地方密集出台政策要求严查工资拖欠问题，另一方面，工资拖欠的案件依然不断。

　　“讨薪之路何其艰也。”网民“学静不安静”表示，农民工多方反映情况，甚至跨省讨薪，可就是讨不回自己的血汗钱。对于农民工来说，知识水平不高，仅凭自身的苦力来为城市建设做着贡献，最后连微薄收入也难以拿到，这严重侵害了农民工合法权益。

　　网民“陈凤”表示，我国虽早有《劳动法》和《劳动合同法》，但对拖欠农民工工资的行为，相关法规却缺少有力的支撑，让个别无良老板、包工头钻了法律空子，于是他们大玩“失踪”，躲避农民工的追讨。

　　制度补缺积极落实

　　有网民表示，只有建立相应的制度保障体系和工作体系，将相关法律法规落到实处，让欠薪者付出代价，欠薪事件才会减少。

　　《意见》提出，建立拖欠工资企业“黑名单”制度，建立健全企业失信联合惩戒机制，加强对企业失信行为的部门协同监管和联合惩戒。对此，网民“王勇”认为，全社会应树立法制权威，加大违法成本，让一切恶意欠薪行为受到法律应有的制裁。希望“风暴式”的“年终清欠”能够转为常态化的依法清欠，才能把恶意欠薪关进笼子。

　　网民“盛人云”表示，希望各级各地能进一步加大监督执法力度，切实依法加强对使用农民工单位的用工监督，尽快从清理旧欠转向预防新欠，从集中清理转向日常监管，从行政推动转向依靠法治维护农民工权益，严肃查处欠薪行为。

　　“应尽快落实在工程建设领域全面实行农民工实名制管理制度，推行银行代发工资制度。”网民“郑磊”认为，除此之外，政府应该从根本上提高农民工的维权效率，例如降低或者免除其维权成本，在农民工权益诉讼审理程序上进行“化简为易”，化解“年年重视年年欠”的尴尬。

　　（记者 明航 整理）