“跟你没完”的官员是被谁停职的？

　　11月5日，法制晚报刊发《居民讨说法遭官员高喊“跟你没完”官员：是她先瞪眼态度恶劣》文章，反映宁夏银川一户居民到政府讨要说法时遭到官员一些不冷静语言和推搡对待一事。文章引起社会舆论关注，同时也引起了当地政府部门的重视。10日下午，银川建筑局燃气办主任负责人称，涉事干部已停职接受处理。（11月11日《法制晚报》）

　　和群众叫嚣“跟你没完”的银川燃气办官员究竟是被谁停职的？这个问题貌似问得有点傻，但作为“轴人中的钢轴”，我还是想傻傻地问上一问。

　　所谓停职，即是停止某干部履行职责，简单点说就是暂时性的解除职务。一般情况下，停职决定须由本单位上报监察部门批复，再依法依规执行。从这个角度上讲，叫嚣“跟你没完”的官员是被本单位和监察部门停职的。此为答案之一。

　　换个角度想想，干部接访态度问题，往往“民不举官不究”。若没有群众的声泪控诉，“跟你没完”的官员或许在“痛快嘴”之后便将此事抛在脑后，或许真的和群众“没完”，利用权势明里暗里挟私报复。但无论如何，也不致于落得个停职的下场。因此，也可以理解为叫嚣“跟你没完”的官员是被群众停职的。此为答案之二。

　　但细抠时间节点，我又无意间辟出另一条“龙景”。回到案发现场，燃气事故发生于7月6日，该官员接访时间是10月22日，群众向媒体提供线索的时间是11月3日上午，采访的时间是4日下午，信访局向记者表态“尽快处理”的时间是4日下午，报纸刊文的时间是5日，停职决定公开的时间是10日。若无媒体的披露、舆论的压力，“停职”恐怕只存于“童话世界里”。此为答案之三。

　　更令人悲哀的是，群众用133天都没解决的问题，记者仅用了6天就让事态有了转机。当利益相关人的诉求需要借力媒体才能得到伸张，不管结果如何，当事人都不会心甜，群众都不会满意。当媒体监督被某些地区和部门强化成“媒体审批”，相信记者也只会苦笑一声。

　　只有切实加强干部作风建设，消除媒体报道、领导就重视，报道一次、就重视一次的“思维定式”，变“对舆论负责”为“对群众负责”，才能真正化解危机。