任何一个重大的突破，都很难是个人独立的杰作。个人与集体，本不该存在割裂与矛盾，而是相生发展、水乳交融。理解并会利用团队力量的个人，才能取得卓越成就；充分尊重个人智慧的集体，才是真正有凝聚力与向心性的团队。
我们不需要用道德去绑架每一个人最真实的欲望，而应通过客观公开的评价来衡量个体在团队中的贡献。国人有一个致命的弱点，就是害怕摊开来讲。也许是担心欲望的冲撞非常刺眼，也许是害怕暴露了自己的贡献还配不上野心的尴尬。其实，人的合理诉求是应当被得到尊重的，只要分配机制公平正义。
很多人都是心中欲望暗流汹涌，却羞于把它放在阳光底下。于是，即使有一块蛋糕，也防着被人独吞，我没有的你也不许有，而想要去拥有的人便成了众矢之的。
有人觉得，屠呦呦的性格不够随和，不适合代表整个团队。但客观地说，这不是评判科研贡献的标尺。也许性格执拗、不善交际，已经使得她在其他方面付出了代价——她多次落选院士，按照科研贡献来说，这是不可思议的结局。
我们不应该要求每一位科学家都八面玲珑、左右逢源。懂得把自己包装得八面玲珑的人，有能力让自己活得很滋润。而真正值得被保护的，是真实的人格与创新的源动力。
点评：有理有据，有态度。
（责任编辑：武晓娟）
