日前从多方渠道获悉，本市近期对领导干部因私出国（境）进一步收紧，对于处级以上干部因私出国（境）一般不批准，特殊情况需要经过严格程序审批，多个单位还要求处级以上干部上交因私护照，由单位进行集中管理。（中国青年报8月28日）
随着反腐不断深化，涉贪腐的官员出国有去无回的现象逐渐多了起来，如何有效遏制涉事官员外逃，成了干部监督的一个难题。各地都在探索防止干部出国（境）不归的具体方法，北京严格审批程序，要求处级干部上交护照等举措，起到了一定的效果，有推广和借鉴意义，但是，光有这些是不够的。
北京严格官员出国（境）的管理，主要针对处级以上官员，但是我们知道，涉嫌职务犯罪的人群并非只有高官，涉及管理人、财、物、机要档案和其他重要岗位的干部，都有可能因实施经济或政治犯罪而潜逃国外。小官巨贪的事例屡见不鲜，给我们一个警示，在严格对“老虎”出国（境）监督管理的同时，必须加大对“苍蝇”出国（境）的管理，甚至包括不在编制范围内的村支书，也不例外。虽然加大监控的范围，增加了工作量，提高了工作难度，但只有全面监控，才能防范漏网之鱼。
防止涉贪涉腐官员外逃，只是组织人事部门来抓效果是不好的，必须加强与纪检监察、审判、检察、公安、国家安全和外事等部门的沟通协调，密切配合，形成齐抓共管的格局。即使每个官员都上交了因私出国护照，但也不能保证完全限制其出国，只要其在办理出国手续的过程中“动动脑经”，运用手中的权力或者委托别人“做个假”，那么就很可能出现“溜号”，如个别不法官员办了几个身份证，拥有几个户口，那么只靠干部监督部门监管起来就比较麻烦。如果建立了各部门信息共享和预警机制，及时进行沟通，形成了监管合力，那么对问题干部外逃就能起到主动预警、联合防范的作用。
收紧出国审批是防止官员逃出国境的必要途径，但一些地方和部门仍存在防范意识不强、执行政策不严等问题，仍然出现个别领导干部外逃现象，这让我们看到了除了严格程序，还需合理的制度机制。健全适合本地实际情况的官员出国审批、管理、跟踪、问责制度，建立多部门共同协调调查防范机制，加强与国外政府和警方合作加大国际追逃力度，唯有多方联动，方能落地见效。
（责任编辑：年巍）
