近年免职官员逾三成复出，涉性丑闻者无人起复。在52起免职案例中，因突发事件被免职的20起，40名官员被免，截至目前半数官员均已起复；而因不雅照、“视频门”等涉性丑闻被免的达16起，27名官员被免，不论是2010年至2012年之间发生的网上“裸聊”、微博调情、包养姐妹等丑闻，还是最近两年发生的重庆不雅视频、上海法官集体嫖娼案、湖北法院嫖娼门等，无人传出起复消息。（8月12日《新京报》）
涉性丑闻者无人起复，给领导干部敲响了警钟：色官的末日或许已经来临！
免职不是处分，无论在《中国共产党纪律处分条例》还是在《公务员法》的处分类别中，都没有“免职”。对“免职”作出规定的是《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。“免职”适用面很广，没犯错的官员可以免职，换岗位或者被提拔的官员也可以先免职，我们不是常常听说免去某某领导干部职务吗？有的还在后面加上“另有任用”给以明示；即便犯了错的官员，免职也仅是问责，不是处分，过一段时间就会官复原职或者改换门庭。免职，有时还是平息舆论的“挡箭牌”，甚至是日后起复的“跳板”和过渡。搞懂了“免职”的内涵，很多官员根本不把“免职”当一回事儿。
然而，当“涉性丑闻者无人起复”这个信号传出后，如果官员再不把“免职”当一回事儿，可能就要犯大错了，或许由此一生都将失去当官的机会。涉性丑闻者无人起复，这与我国“德才兼备、以德为先”的用人原则是相吻合的。一名官员涉性丑闻，肯定道德出了问题，官德有了偏差，如果起用这样的官员，他的才能越突出，对国家和人民的危害越大。正因如此，涉性丑闻者不能起复应该成为一条用人铁律。
有资料显示，在被查处的贪官中，95%都有情妇；腐败的领导干部中，60%以上与“包二奶”有关；近来打掉的“老虎”，很多都有通奸行为。说贪官就是色官，有些绝对，但无大错；说十个干部九个色，有些偏颇，但多为事实。管住官员的权力很要紧，官员自身管住“下半身”同样要紧。管不住自己“下半身”的官员，不仅在仕途要吃大亏，而且在各方面都将有所损失，有些损失甚至是毁灭性的，一旦损失了就会一去不复返。
涉性丑闻者无人起复，传递积极用人信号，必将受到群众欢迎。涉性丑闻者不能起复，应该成为用人铁律，给领导干部戴上一道“紧箍咒”。色字头上一把刀，这把刀不仅应该挥向贪官，也应该时刻警醒每一名领导干部。
（责任编辑：年巍）
