“玉石是身份的象征，集文化艺术价值、现实价值和收藏价值为一体，玉能养人，人能养玉，经常与玉接触能促进玉与人的物质交换。”说起玉石，安徽原副省长倪发科顿感精神，眼睛发光。1月6日，有媒体报道，经过两个多月的调查，中央纪委查实了倪发科的受贿问题，其收受大量玉石，占受贿总额近八成的事实也浮出水面。（1月7日京华时报）
在倪发科案中有一个细节。被查办后倪发科对自己的腐败行为给出的理由是，“后来感到自己年龄大了，快到点了，提拔没有希望了，再加上受到一些消极现象的影响，思想随之发生了变化，将重心从工作转移到为退下来的生活做准备。（开始大收特收）”这个理由实际上是经不起推敲的。倪发科生于1954年，在他开始疯狂逐利的2010年约56岁，从常理上说快60岁的副省级确实“提拔无望”，但副省级已经属于位高权重，在百姓眼中已算“光宗耀祖”，在副省长位置上“不满足”、提拔不了就以“收受贿赂（玉石）”来弥补，这本身就说明倪发科从政、当官是完全基于个人功利目的的，而不是真正为民服务。
官员是“人民公仆”，周恩来总理曾说过官员都是“人民勤务员”。无论是“勤务员”还是“公仆”，都是为民服务的一分子，无论官大与小，无论职务级别高于低，本质是一样的。如果倪发科能真正意识到这一点，恐怕不会因为“提拔无望”而纠结，更不会因为“提拔无望”的心理失衡。思想上的定位偏差，为官心理上的扭曲，导致倪发科潜意识里认为“做官”是为个人“牟利的”、做官是来“发财”的。于是乎，有着这样的心理不涉贪腐哪有可能？
官员之路是一条清廉之路，也是一个真正全心为民和没有私利之路。早在民国时期的黄埔军校就有对联为证：“升官发财莫走此路，贪生怕死莫进此门”，这是对为官者的操守警示。官商本是两道。上世纪80年代，习近平在柘荣县考察时就曾告诫官员：“如果觉得当干部不合算，可以辞职去经商搞实业，但千万不要既想当官又想发财”。去年3月，李克强在答记者问时也说过：“自古有所谓为官发财，应当两道。既然担任了公职，为公众服务，就要断掉发财的念想。”所以说，倪发科的腐败和倒台是必然的，倪发科是将官场当成“生意场”看待的，他是将自己混同于珠宝商和疯狂的敛财商家来定位的，他拿手中的权力就是“待价而沽”的。他的落马不出意料。
倪发科的腐败劣迹有典型性，他在收受的巨额贿赂中竟然总额近八成是玉石，堪称“雅贿型官员”的典型。但倪发科个案的“偶然性”又与“环境因素”有关。倪发科为何时时想着“提拔”？不提拔就不是为民服务了？倪发科为什么一旦提拔无望，就立马产生“补偿式捞钱”心理？这些与官场风气和官员整体思维定势有关。在官场中大量官员存在“为利做官”心理，大量官员注重的是高官位之下的高权力，而不是看重的哪个岗位更能为民服务。这样的心态一旦形成群体性效应，对官员的侵蚀将是严重的。事实上，不仅官员存在“官越大好处越多”的认识，一些百姓和普通人群也是这么认为的。如果倪发科不是“副省长”而是“副科长”，矿产商和开发商还会不会给他送玉石？“一掷千金”式的“送高达百万元的玉石贿赂”之下，不过看重的是倪发科手中的权力，以及权力之后的私利而已。倪发科腐败和落马有必然性，因为一些地方官员生态不好，官场风气不好，稍稍缺乏自控能力的官员都有可能被腐蚀。权力监督问题不解决，官场生态不改观，今天查获了一个“屯玉石”的倪发科，明天还会产生一个聚敛古玩字画的“刘发科”。这才是最值得警醒的现实问题。
（责任编辑：张无）
