清华大学养老改革体制方案的主要参与者之一、清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥前段时间曾提出建议称，退休年龄不变，仍为50岁，但领取养老金的年龄推迟到65岁。此言论曾引起很大争议。杨燕绥又提出，年龄推迟后，就业形态应该分阶段。（新华网 9月12日）
如果延迟领取养老金成立，那么，企业职工在退休15年之后才能领取养老金，可是这15年之间，退休职工吃什么喝什么？难道喝西北风不成？
清华大学教授杨燕绥说：“让他们从生产企业退出来，经过培训居家就近参加社会服务，50到65岁的男性去做一些养老院的园丁，园林义工，50-65岁的女的给老人做做饭，洗洗衣服，做点编织，多好！”
显然，杨教授是站着说话不腰疼。一者，从生产岗位上退下来的职工，一般都经历过过重的生产劳动，许多人的身体已经吃不消，正是需要颐养天年、保养身体的时候，缘何再让他们“二次就业”？二者，“退休”的含义就是“退下来休养”的意思，如果让他们在没有收入保障的情况下，不得不再次就业，那么，这样的“退休”还有什么意义？三者，目前就业形势不容乐观，许多年轻人尚且找不到工作，退休后的老年人找工作就更加困难了。此外，园丁也好，义工也罢，占用的人数毕竟有限，不可能所有的退休职工都来做园丁、做义工。
杨教授举例说，美国人现在的平均寿命是78.9岁，领取养老金的年龄是65岁。但是，中国工人与美国工人根本没有可比性。据2011年9月19日新华网披露，2010年，中国城镇居民全年人均可支配收入是19109元，而美国年人均收入约为4.4万美元（约合人民币29万元）！中国工人平均工资只是美国工人的4%！早已奔小康的美国工人延迟领取养老金，不会影响生活与生存，但是收入低下尤其是背负房贷“压力山大”的中国工人，一旦一个月没有收入，就会陷入万劫不复的深渊。
身为就业与社会保障研究中心主任的杨教授，理应更关心职工的社会保障问题，而不是生活在真空里，对目前中国工人的生存状况毫不知情。如果杨教授真的希望人们延迟领取养老金，那么请问，能否从杨教授身上做起？
（责任编辑：周姗姗）
