据大众网官方微博消息，因女儿韩寒25岁担任镇长而广受质疑的济宁市委组织部常务副部长韩东亚已于昨日辞去现职。同一天，韩寒也辞去了镇长职务。目前，济宁市仍在就此事进行调查。(4月22日中国新闻网)
这位之前被网民质疑“火箭提拔”的25岁女镇长，以及她担任当地市委组织部副部长的父亲，为什么突然辞退？官方没有一个明确的答复，父女二人也没有一个交待，顿时令人深感如坠云里雾里。抛开这位女镇长为什么突然辞职不提，之前社会公众广泛质疑其“火箭提拔”以及网民对其父亲的“举报”，绝对不是仅仅要的一个主动辞职的答案。
众多网民对这位年轻女镇长的质疑并非空穴来风。按照中组部、人事部《公务员职务任免与职务升降规定》第19条规定：“（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上。”但这位女镇长从科员到正科级的镇长仅仅不到3年，其“2010年7月本科毕业后至2011年11月任金乡经济开发区科员，2011年12月至2012年8月任金乡街道宣传委员……”，才5个月就科员升转副主任科员（本应3年），用“火箭式速度”形容并不为过。那么，为什么偏偏提拔她？连续提升的背后，究竟有什么值得肯定的成绩和政绩？公众需要一个清清楚楚的说明。
并不排除，占据要害权力位置的父女二人主动辞职，有舆论压力因素也有“心虚”的因素，但亟待知悉真相的网民和公众不可能就此作罢，相关官员的主动辞职并不代表事件的解决和真相的大白。这一事件如经查证举报属实，就属于典型的官场“近亲繁殖”的丑闻，也严重影响政府形象。况且，如果真相和事实正像网民猜测的那样，该25岁女镇长是“拼爹”当上的镇长，其父亲是如何运作的？那些下级官员参与其中？其中有什么利益勾连和利益交换？都应该有一个正式和客观的结论。
不真正处理责任人，无法平抑公众愤懑，不真正查实这场可能的“以权牟私”、“违规提拔”问题，不足以正党风政风。相关责任人也应该严格按照党纪政纪追究而不是“一辞了之”。另外，从今后如何预防和避免类似问题出现的角度，“辞职”也应该仅仅是一个调查真相、反思问题的开始，今后如何堵住类似的用人漏洞同样迫在眉睫。
（责任编辑：年巍）
