学雷锋应融入工作生活

2013年03月07日 07:24   来源:新民晚报   新民网评论员

  据济南时报报道,3月5日学雷锋日前夕,济南不少养老机构遇到突如其来的献爱心大军,有的一天就来了十几批,不光护理人员吃不消,老人们也受不了,养老机构只好对“献爱心”实施预约制。另一方面,想要献爱心者也很尴尬,“我们该去哪儿献爱心?”

  今年的3月5日已是第50个“学雷锋”日,不知不觉间,雷锋精神已伴随国人走过了半个世纪。如果把“学雷锋”当作一种形式,把“学雷锋日”当作“秀场”,就对不起雷锋叔叔。要真心“学雷锋”,真正传承“雷锋精神”,就要解决另外364天到哪里学雷锋的问题,让“学雷锋”完成从“形式”到“内容”的转变。

  学雷锋的第一个去处正是本职岗位。在8小时内老老实实提高自己的工作质量,把“正能量”注入社会。这就需要这些单位和部门在每年组织“学雷锋”日活动后,也能从机制上去解决好“如何让雷锋叔叔留下来”的问题。除了上班八小时,家庭和小区同样也应是日常践行“雷锋精神”的场所。先做到照顾好家人、和睦邻里,体会到助家人、助邻人之乐了,自然就会有更大热情去帮助路人、未曾谋面的陌生人。

  从政府层面来说,也要放手让社区自治组织、公益组织充分发挥功能,基层政府不可过度干预、越俎代庖,让公众平时学雷锋也能找得到组织,不用坐等单位通知。

(责任编辑:周姗姗)

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