挽留务工者,书记市长不如市场

2013年02月27日 07:22   来源:红网   陈家沛

  “当前,全市企业有3万岗位虚位以待……在外务工光荣,回乡就业同样光荣,今天的孝感需要你们回归就业创业……”这是2月18日,孝感市市委书记陶宏和孝感市市长滕刚,在《孝感日报》头版上“致外出务工朋友们的一封信”,挽留外出务工人员在家乡就业、创业。(2月25日《长江商报》)

  春节还没有过完,新一轮的企业用工荒问题已经开始呈现出来。如今年过完了,各地企业用工荒的问题就更加引人关注了。在湖北孝感,连书记市长都亲自出马,来挽留那些平常最不起眼的务工者。

  书记市长重视企业招工问题自然是件好事。不过,书记市长不应该不知道,孝感的务工者,他们选择背井离乡还是就在当地打工,关心的重点不是光荣不光荣的事。都是靠劳动、技术挣钱,都不犯法,至于光荣与否并不是特别重要。如果经常有务工地的党政领导对他们说“你们很光荣”,听起来自然也是非常舒服的。不过那毕竟不能当饭吃,不能替孩子交纳学费和买新衣服,不能让家人的日子过得好一些。对于他们来说,最重要的是,在哪里能够挣到更多的钱。当然,如果同时还能获得更多的尊重,基本权益有保障,自然最好。

  孝感“本地企业工资待遇和管理制度与沿海地区还是有较大差别”。当沿海一般的工资都在3000左右的时候,孝感的工资多数都在2000元以内,既要马儿跑得好,又要马儿少吃草,如何让“孝感马儿”不往别处跑?同时用工不规范的问题也不少,这更是让当地企业的用工荒雪上加霜。在这种背景下,即便通过当地最高党政官员“光荣”的广告而暂时招到了人,之后他们也要“用脚投票”,当地老员工的返岗率很低,就是最好的证明。

  面对这样的企业困境,党政部门需不需要帮助企业度过难关?答案是肯定的。不过,一个地方的企业要招到人与留住人靠什么?当然应该靠企业的“真功夫”。而当地党政部门能够做也应该做的,是为企业的发展营造更好的软硬环境,减轻企业的负担,让务工者的权益得到充分的保障,同时帮助分析与改进存在的问题,最终提高这种功夫。当企业的“内功”提升了,对当地务工者的吸引力自然也就增加了,那时,人们还会舍近求远、背井离乡吗?

  在孝感,政府倒是有一项举措:对在孝感市区工作满一年的农村务工者,只要能提供一年的纳税证明,就能落户孝感,享受与城镇居民一样的子女入托、就学和就业、医疗、社保等待遇。那一系列的好处对农村打工者当然是很有吸引力的,但他们在孝感一月的收入就在2000元左右,到底还要纳什么税?所得税还是“低收入税”?这到底是一项怎样的举措?实在让人看不懂,让人看不懂的举措如何能够助力解决当地企业的用工难?

(责任编辑:周姗姗)

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