近日，江苏一化工公司负责操作锅炉的工作人员赵某在夜班期间多次出现长时间擅离职守和睡觉的情况，鉴于赵某不当行为直接威胁到了生产安全，公司与赵某解除了劳动合同。赵某不服，声称夜班睡觉是默认行为，起诉要求公司赔偿。法院审理认为，赵某长期“睡岗”，多次脱岗的行为不仅严重违反了公司规定，还对公司有非常大的安全隐患，公司解除与其的劳动合同，符合法律规定，不属于违法解除劳动合同。最终，法院驳回了赵某的诉讼请求。（11月25日 荔枝新闻）
企业的规章制度是为规范员工行为、确保生产安全和维护员工权益而制定的，任何员工都应严格遵守。对于化工企业而言，安全更是重中之重。赵某作为锅炉操作人员，其职责是时刻监控焚化炉的水温和水压，以确保生产安全。然而，他却在夜班期间疏于职守，经多次提醒后仍屡教不改，并试图以“默认行为”为借口来逃避责任，这无疑是对职责的践踏，对安全的漠视。
夜班作为一种特殊的工作模式，在各行各业中扮演着不可或缺的角色。无论是医院里的夜间急诊，还是工厂中的连续生产，夜班工作者都在用他们的辛勤与付出，保障着社会的正常运转。
夜班工作模式往往伴随着孤寂、疲惫与生物钟的紊乱，这些因素都可能成为影响工作效率与安全性的潜在威胁。诚然，适当的休息有助于工作状态的恢复，但需要明确的是，这并不意味着夜班工作者可以因此放松警惕，甚至出现疏于职守的长期脱岗行为。相反，正因为夜班工作的特殊性，相关从业者必须具备高度的责任心与职业操守，任何的疏忽或松懈都可能造成无法挽回的后果。
在职场中，规则就是底线，任何违反规则的行为都将受到应有的惩罚。对于夜班工作者，遵守规章制度，严格履行岗位职责，是对自己、对企业、对社会的一种庄严承诺。任何企图借由“默认行为”或“特殊情况”违反规则的行为，都是对这份承诺的背叛。
深刻认识到自己的职责，时刻保持对工作的敬畏之心和对安全的警觉之态。勇于担当、敢于负责，用实际行动践行奉献精神与职业道德，在平凡中铸就非凡，为构建和谐稳定的社会添砖加瓦。
