记者11日从山东省政府召开的新闻发布会上获悉,山东将建立职业农民职称制度,职业农民参加职称评审不受学历、专业等限制,不将论文作为必要条件,重点考察业绩贡献、经济社会效益和示范带动作用。（9月12日《新华每日电讯》）
建立职业农民职称制度，就是给农民评职称，创新乡土人才评价机制，让一些“土专家”“田秀才”脱颖而出，成为农村经济社会发展的“助推器”和建设社会主义新农村的“领头雁”。此举打破了身份、学历、专业的限制，从技术着手来培养新型职业农民，让他们越来越能够体面而有尊严地劳动，从而像工人一样受到全社会的认可与尊重，具有标本意义，值得点赞。
新农村建设离不开人才，乡村振兴战略离不开人才的引领与支持。农村的“土专家”“田秀才”是农村经济社会发展不可多得的人才，各地政府应当从职业等级评价上给予认可与尊重。而给农民评职称，正好满足了这一要求，不仅能够激发职业农民的示范带动作用，鼓励他们发挥精益求精的工匠精神，促进农村经济社会发展,而且能够让农村发展不乏技术后续之人，有效解决“谁来种地”“怎么种好地”的问题。
试想，给农民评职称，不仅体现了地方政府对他们能力的认可与尊重，而且体现了地方政府对农民人才的重视和关心，让农民看到了学科技、用科技、发家致富的光明前途。更重要的是，给农民评职称，实质上是发现农村人才、开发农村人才潜能，建设新农村的有效举措，能借此拉动广大农民学习和掌握现代农业科技知识的积极性和主动性，有利于造就一支数量充足、熟练运用现代农业科技知识、率领广大农民共同致富的农村乡土科技人才队伍。
长期以来，农民作为一个弱势群体，一年四季奔波在田间地头，长年累月、默默无闻地辛勤劳作，而收益却不尽如人意。究其根源，关键是农民缺乏知识和技术。这就需要各地政府高度重视农村知识的传播，高度重视农民技术人才的培养。而给农民评职称，不失为一种好办法。它不仅可把“泥腿子”培养成掌握现代农业生产技术的“行家”，还可为知识缺乏、消息闭塞的农民群众提供发家致富的“路标”和专业带头人，有利于当代农民发家致富奔小康，建设好新农村。
当然，给农民评职称，是从长远上重视农村人才的战略，很有必要，值得提倡。但是在目前情况下，仅给农民评个职称，发个证书，是远远不够的，还应该给这些“土专家”“田秀才”一定的物质奖励和待遇，加大对他们的后续培训力度，多层次多方面提高他们的科学实用技术水平，真正让他们成为带领一方共同致富的“领头雁”。
