中央八项规定出台4年间，全国多地陆续出台规定：公务活动一律不准饮酒。这比此前各地曾规定的“工作日中午不准饮酒”更为严格。近期，各地更是加大对公职人员各类违规饮酒现象的监督查处力度。不过，记者调查发现，一些基层干部仍然通过种种方式搞变通违规喝酒。（11月30日新华网）
“禁酒令”升级之下，竟然还有基层干部搞变通违规喝酒，这样的调查结果令人唏嘘，违规者的胆量惊人，但也不让人感到意外。这些年，上有政策、下有对策、搞变通已不是什么新鲜事。比如新华网曾报道，一些隐形变异的腐败依然存在，吃喝躲入别墅或农家乐、享乐走向“定制化”、送礼取道“线上”等问题不断出现。
之所以出现这样的结果，并非因为“禁酒令”不够严。事实上，从“午间不准”到“一律不准”，“禁酒令”的严厉已经实现了巨大的升级，也充分彰显了各地转变工作作风的决心。问题就在于，“禁酒令”虽然升级了，监督却没有做到应有的同步，我们对权力的监督依然存在不少“盲区”，给了那些善于钻营者投机的空子。
虽然各地在强化制度刚性约束外，各级纪检监察部门也通过暗访、督察等方式，推进公务接待“禁酒令”落实。但对善于钻营的违规者来说，这些措施显然还不够。因为，违规者仍然可以利用制度执行上的漏洞和缺陷，比如将吃喝安排在隐蔽场所，加大查处的难度；再如利用报销漏洞，让公款吃喝得以偷梁换柱顺利报销。
“禁酒令”高压下仍然找变通，权力监督不能安于现状，也不能满足于一纸禁令的下发，而应该想办法堵住“变通”的出口。因此，亟需要监督实现真正的同步，唯此，才能实现作风转变的“增效”。而这，一方面，需要监督部门重新审视现有对权力监督的制度规章，是否存在明显的疏漏，是否留下了给钻营者投机的“口子”。
对于存在的制度漏洞，及时封堵，避免给违规者可以操作的空间。另一方面，监督手段亟需升级，除了暗访、督察等方式，更需强化与群众的互动，调动全民监督的积极性，采取全时空、全天候的监督，从而让违规吃喝的行为无处遁形。更重要的是，必须强化对违反“禁酒令”行为的惩戒力度，做到发现一起查处一起，一个都不放过。
（责任编辑：范戴芫）
