中央八项规定出台4年间，全国多地陆续出台规定：公务活动一律不准饮酒。这比此前各地曾规定的“工作日中午不准饮酒”更为严格。近期，各地更是加大对公职人员各类违规饮酒现象的监督查处力度。不过，记者调查发现，一些基层干部仍然通过种种方式搞变通违规喝酒。（11月30日新华网）
禁酒令越来越严确实是一件好事，从少喝到不喝、从午间不喝到公务活动一律不喝，不少公职人员感受到了实实在在的轻松。诚然，喝酒不乏为一些地方歪风乃至腐败“代言”，虽说禁酒令年年从严，可依旧堵不住许多地方的“下有对策”，从媒体调查情况来看，顶风喝酒越来越少，可变式花样却越来越多，躲着喝、瞒着喝、自己出钱买着喝，譬如“矿泉水瓶装茅台”一类怪象依旧存在，特别在基层，屡屡曝出饮酒猝死事件，人们不禁疑惑：说好的“禁酒令”哪去了？
禁酒是严规，执行却不该成为“筛子”，逐级减弱力度，到了基层几乎成为“纸上规矩”。当然，找准问题根源确实需要结合现状分析，之所以“下有对策”，往往有很多局限。一方面是执行不严，认为特殊情况特殊处理，喝上一些没什么，特别是在基层，上级感觉不喝酒就是“不给面子”；下级感觉不喝酒就是“招呼不周”，于是乎将违背严规理解成“实际需要”，反倒喝得心安理得，你敬一口、我回一盅，“禁酒令”反成了漂浮于基层之上的“灵活规矩”；另一方面，监督部门面对实际问题不敢“下重手”，偶尔纠一纠、不时查一查，仍然没有形成日常体系，致使一些公务活动依旧能喝、敢喝甚至必须喝。
常言“动员千次不如问责一次”，禁酒令“升级”不仅仅在于规定更在于执行，其实监督也好、惩处也好，难就难在事后追究的种种阻力，特别是一些规定不明确、不具体、不详细，给了不少人变通和“钻空子”的机会。譬如将接待放在晚上、酒水通通自己购买，有的将接待名义编造为“私人饭局”，于是乎畅饮无度，规定稍有不严，歪风便敢通过各种渠道弥散开来。
禁酒不是一阵风，过了风头继续喝，禁酒令的“升级”，核心点要升在“时效”和“实效”上，久久为功、落实有力。严规既要严，就必须从细从实，明确到时间点、查究到关键人，特别是要接得了“地气”，针对公务活动的具体情况来定。与此同时，也需从“关键少数”入手，在领导干部身上下足功夫，其实现实情况就是这样，上级要求不喝，下级只能遵从；领导要求不喝，下属唯有照办，一些基层公务员何尝不是抱怨：“上级（领导）要喝，没办法”，其实恰恰点出了解决问题的着力点。喝酒非小事，对待此类歪风也须重视，因此不妨纠一纠主体责任、用一用层级优势，将一级弱于一级转变为一级监督一级，同时从严惩处一些“明知故犯”，真正形成谁都不敢碰的“禁地”，看这“下有对策”还有几分效力。
对于禁酒令的“升级”，既要有期待，更要有不怠，多一些举措上的尝试，用一些有先例的经验，让规定朝上升拔、让落实朝下生根。如果依旧有公职人员抱有“偶尔喝点没什么”的态度，说明日常监督该严了；如果依旧有干部被劝酒灌醉，说明惩处该严了；如果有领导禁不住下属的“热情”，说明追责该严了。禁酒令的“升级”实效如何，就且看“下有对策”的口子能不能堵住。
（责任编辑：范戴芫）
