刘富君是一名辞职创业官员，先后工作、任职于江苏无锡开发区检察院、无锡新区组织部、山东德州经济技术开发区党工委、管委会。辞职下海后，创办一家公务员职业规划在线教育机构和专业遴选考试培训网校。有趣的是，辞去公职的刘富君又期待自己的女儿以后进入体制。“如果有一天我要对我的孩子说什么的话，我会说，一定不要去追求与众不同。”（《新京报》6月2日）
近年来，公务员辞职创业屡次登上网络头条，从市长到普通公务员，看似很多人都在尝试“与众不同”，挑战人们的习惯性思维。不过，也有一些人虽然不言自己是否后悔辞职下海的决定，但是却希望子女能够进入体制，享受一份稳定。比如德州的副处级官员刘富君，他给女儿的忠告就是不要尝试与众不同。那么笔者不禁要问，是什么原因让这些公务员难以走出“围城”的束缚呢？
“官念”未变。的确，无论是他们选择辞职，还是后悔做出决定，出发点都是对自己的考虑，他们更多的是考虑公务员这份职业能够为自己带来什么，而不是想到自己作为党员干部应该付出什么。很多党员干部正是丧失了信仰，才会在体制的“围城”中逐渐迷失自己，这样的人无论是否离开体制，都已经失去了原本的作用。不过，话说回来，我们无法要求每一名公职人员都有崇高的理想，但是既然选择了当一名公务员，就应该承受它所带来的责任，这是最起码的职业道德。
或许，现在公众对公务员“铁饭碗”的刻板印象仍然没有改变，他们还是认为丢弃这样的“好工作”不可思议，但是作为公职人员就必须要对人民负责。如果只是贪图公务员的稳定，贪图体制内的福利，那么最终也无法真正理解公务员的含义。所以，无论身在体制内，还是在体制外，“官念”都需要改变，在的人要不辜负党和人民的重托，不在的人也不用嫉妒和羡慕。每个人的生活方式都不同，但是只有生活中充满相互理解，才能更加有意义。
体制本身没有“围城”，“围城”只存在于一些人的“官本位”思想中。无论是官还是民，只有真正抛弃了封建糟粕思想，才能打开内心，正确看待公务员这份职业。或许当我们都明白肩上的责任时，就不会那么在乎自己在不在“围墙”之中了。
（责任编辑：邓浩）
