老家在河南的南北，2011年从中国人民大学博士毕业，被作为人才引进到厦门理工学院当老师。3年来，南北满怀希望申请购买人才住房，却以失望告终。和南北同样遭遇的，还有684位第二批申请人才住房的人员，他们在厦门市教育、卫生、企业等领域工作，其中不乏教授、主任医师、高级工程师等高级知识分子。（3月23日《中国青年报》）
当初，南北之所以选择到厦门工作，用他自己的话说，除了看重厦门“气候温暖、空气好、适合居住”外，“面试的时候，用人单位特别提到博士可以申请厦门市人才住房。在房价飞涨的当下，这一点无疑有很大的吸引力”。
说好的房子忽然没了，换了谁都不乐意。不得已，南北和其他人一起到厦门市信访局上访，可最终等来的却是一个坏消息：2010年底开始实施的《厦门市创新创业人才住房优惠暂行办法》（期限五年）到期失效，取而代之的是《厦门市引进高层次人才住房补贴实施意见》，新政策只有购房补贴和租房补贴两个选项，原先的人才住房实物配售没了。
已经允诺的住房，也可以不翼而飞，源于厦门市出台了引进高层次人才新规定。然而，南北是2011年博士毕业到厦门工作，2012年7月就正式提交了购房申请，当然无法接受这一现实。南北等人没有能够享受住房实物配售，表面上看，可能是厦门有关部门办事拖沓，但根本原因还是厦门市政府言而无信。
以优惠住房吸引人才，最终却是画饼充饥，拷问的是政府公信力。对此，厦门市人社局负责人解释说：“2012年申请购买人才住房者不再实行人才住房配售，是由于2014年8月修订后的《厦门市社会保障性住房管理条例》规定，社会保障性住房主要以租赁方式给予保障。为了保持与这一重大调整的一致性，以免产生新的矛盾。”
厦门市人社局负责人的这一解释显然难以自圆其说。南北等684位引进人才早在新政策出台前两年就提交了购房申请。两年多的时间，厦门市政府都没有时间审批引进人才的购房申请，用任何理由都解释不通。如果硬要说理由，就是在耍无赖。这样做，不仅让已经克服重重困难，在厦门市工作了三年多的南北等人心寒，也让厦门市政府的公信力受到了极大的伤害。既然说好的优惠住房也可以赖账，今后还有人才愿意到厦门工作么？
政府的公信力，不仅直接关乎政府在人民心目中的形象，也是政府行政能力的客观结果，还是政府工作权威性、民主程度、服务程度和法治建设程度的集中体现。政府言而无信，必然会失去影响力和号召力，也就谈不上什么战斗力。
公信力是政府赢得人民信赖的宝贵资产，必须倍加珍惜。厦门是中国最早实行对外开放政策的四个经济特区之一，也是两岸新兴产业和现代服务业合作示范区、东南国际航运中心、两岸区域性金融服务中心和两岸贸易中心。区位的重要性不言而喻。厦门今后的发展，某种程度上，能否吸引人才是关键因素。
栽下梧桐树，才能引来金凤凰。政府人才政策的导向，决定着厦门能否吸引人才留住人才，让人才为我所用，充分施展才华。假如厦门市政府真正爱惜人才，懂得尊重人才，就应当尽快兑现当初的承诺。购房申请三年都批不下来，说明厦门市爱惜人才不过是叶公好龙。这样做的后果，不仅引不来人才，像南北一样已经在厦门落户“金凤凰”恐怕迟早也会飞走。
（责任编辑：李焱）
