据报道，2015年四季度以来，教育部掀起高校独董问题监管风暴。几个多月以来，已有超过300名高校独董离职。有网民认为，在高校独董已趋于“花瓶化”和“利益化”的情况下，对于高校教师违规兼职独董，必须对其坚决清理。同时从体制机制方面加以完善，让独董真正成为能够猛药去疴的“药瓶”。
严防“花瓶化”“利益化”
许多网民指出，在目前体制下，高校独董已趋于“花瓶化”和“利益化”。
网民“刘英团”说，身兼数职的独董根本就没有精力去关注公司事务，往往举手签字，拿钱走人。还有不少上市公司之所以竞相聘请高校领导、学者为独董，也多是基于“人脉”的需要。
网民“醉江南”表示，国内部分上市公司的高校独董已成为“花瓶”职务，仅仅用于应付监管要求。这种附身于权力和体制上的利益“独董”，非但对上市公司是一种危害，对中小股东乃至上亿股民也是弊端多多。
有网民表示，独立董事应该公正代表委托主张，不能成为上市公司或其管理层的专业代言人。对于高校教师违规兼职独董，必须对其清理，涉嫌违法的要坚决追究责任。
网民“向秋”说，法规制度面前人人平等，遵守法规制度没有特权，执行法规制度没有例外。一些高校教师违规兼任独董，踩了“红线”、越了“底线”、闯了“雷区”，必须受到严肃查处。
打破体制机制痼疾
有网民指出，要让高校独董从装点门面、只拿钱不负责的“花瓶”变身为切实为优化公司治理结构、客观独立维护中小股东权益开出良药妙招的“药瓶”，必须从体制机制方面加以完善，包括完善对高校独董的绩效评价机制、监管机制，提高违规成本等。
网民“刘英团”表示，改革的关键一步是完善独董的提名和选任制度。目前，独董的提名主要由控股股东和董事会控制，董事会可能主要由董事长来控制，中小股东参与提名的情况比较少见。证券管理部门应适时成立独立董事管理委员会，或借鉴欧美经验，从独立董事行业协会成员中随机选任独董。
网民“郑渝川”表示，独立董事应接受股东考核及监管部门监管，上市公司独立董事的履职及其取酬，不能仅由上市公司管理层主导。有关部门应出台细化措施，加强对高校独董的监管，让他们真正独立履行职责。
“刘英团”说，应完善独董的信息披露制度。法律应赋予上市公司独董实体性职权，包括独董有权要求公司向其提供决策所需的一切信息资料。
另有网民认为，必须提高兼职独董寻租的违法违规成本，实施严厉的监管措施，同时配合以司法监管。（记者 于璐 整理）
（责任编辑：年巍）
