对待“创新式”讨薪别仅一笑了之

2016年01月29日 06:44   来源:红网   余祖欣

  温州市公安局瓯海分局三垟派出所接到报警称,有一名男子在他们办公室里炒辣椒油,气味呛鼻。“炒油”的男子姓叶,贵州人。他说,他这是在向老板讨要工程款,共计56000元。“本来答应先付2万块,其余的4月份再结清。”叶某说,这个方案自己也同意了,但问题就出在一份保证书上。(1月28日中国新闻网)

  又近年关、又见讨薪,只不过相比以往,今年所见仿佛少了些暴力、多了些“创新”,不是拳脚相向甚至个别极端者以命相逼,而是炒个辣椒油自制“催泪弹”,熏得欠款人无可奈何,乖乖就范。也就在近日,江西上饶一农民工为讨薪,将股东汽车用脚手架“五花大绑”动弹不得,类似轶事趣闻,着实也叫人多少有些无奈。近年来,随着暴力讨薪打破尺度,在不断解决欠薪问题的同时,呼吁合法讨薪、合理讨薪的呼声也屡屡不绝。一边是对合法收入的渴望,另一边则是欠薪的泛滥,在原本的矛盾根基之下,诸如“炒辣椒油”“绑汽车”一类的做法,只怕一笑之余,还须多些严肃反思。

  其实,相比以往一些恶意欠薪案例,近年在国家和地方的大力整治之下,问题俨然缓解了许多,特别在外力介入的基础上,一些“誓死顽抗”的老板股东,不得不拿出口袋中原本属于劳动者的钞票,回家过年、兜里有钱,形势持续缓解也叫人欣喜。然而,且看从“暴力”到“创新”之间的过渡,有一样依然不变,那就是“讨薪”仍旧是个“老大难”。在法律法规的严束之下,很大一部分讨薪者在无奈与着急之时,规避了暴力威胁,转而动起了脑子、转变了方式,归根结底,钱还是没有到手。

  欠债还钱,天经地义。李克强总理就曾表示,要“全面治理拖欠农民工工资问题,健全劳动监察和争议处理机制,让法律成为劳动者权益的守护神”。法有禁、人当止,若是欠薪问题始终得不到“断根”,他日只怕还要看到更多五花八门的讨薪方式,届时是哭是笑?笔者不敢断言。

  诚然,对于欠薪问题,老生常谈一些举措已然没有必要,当前所缺,恰是执行力与实效性。法律威严何其巍巍,偏偏就有“老赖”敢于横下一条心,甚至秉持一种“要钱没有要命一条”的避责歪理,丝毫不顾讨薪人的艰难,为何?无非就是缺乏一种适应于各类现实情况的执行手段,而且只是做法还不行,还须有效用,要目的合法、方式合理、结果合意,一言蔽之,要能从根源处解决欠薪。

  日前,国务院办公厅印发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,其中“农民工实名制”确是一副“好药”,再加上与其相配套的银行代发工资制等,一条保障薪资“东流入海”的链条已然形成,当然,在看到诸如拖欠工资企业“黑名单”等等之外,对于恶意欠薪的惩处机制上只应更严。说白了,拖欠工资无非是为一个“利”字,若是能让这个“利”字之后紧随损失,让欠薪者贪得一时轻松而断送长远,不论何种方式方法,“实效”二字便能得到保障。

  欠薪可耻,然而面对可耻行径却也绝不能失去理智,在机制愈发健全、执行愈发深入之下,并不需要越来越多“创新式”的讨薪。反之,我们需要听到从法院传来的好消息、从人社部门或劳动监察部门传来的好消息,让公众看到讨薪人得以通过最朴实、最常规的方式拿到血汗钱,而不是展现焦虑无奈之余,徒增些结局不明的饭后谈资,令人唏嘘。

(责任编辑:年巍)

精彩图片