近日，杭州又有一批外来务工人员走进大学校园。今年将有1000余人依靠杭州市总工会的学费资助，开始为期两年半的大学生活。（10月12日《浙江日报》）
杭州市总工会相关负责人介绍，为鼓励和吸引优秀外来务工人员为杭州发展作贡献，帮助来杭务工人员提升学历和素质，从2012年起，杭州市总工会启动“资助外来务工人员上大学”实事工程。近4年来已有2800多名外来务工人员圆了大学梦。
曾有一项调查显示，“读书学习技术”，已经成为企业工人最关注的问题之一。这表明他们已清醒地认识到，面对科学技术日新月异发展的挑战，改变自己的地位和待遇，提高自身的文化技术素养，是必由之路、必然选择。
目前，受文化程度的限制，外来工大多从事技术含量不高的体力活，收入普遍较低，由于工作岗位的僧多粥少，已越来越难以找到合适的岗位。上大学深造，是许多年轻外来工迫切的愿望。但是，或迫于生计，或学费难以承受，尽管大学已经如此普及，于他们依然视作是一种奢侈。工会的资助，于外来工，不失为一个提高自己乃至改变命运的契机。
当然，这也是工会的职责和义务。外来工作为弱势群体，改善生存状况，在许多方面需要得到帮助，比如随着更多的农村富余劳动力向城市转移，为他们提供就业的机会。但是，在市场竞争已经发展到科学技术竞争的今天，随着企业生产技术含量越来越高，帮助他们提高文化技术素质，显然比给岗位更重要，没有知识的支撑，依然只能望岗位兴叹。因此，这是工会一件最有远见的实事。
这于企业，也是现实的需要。技术工人的紧缺，近些年来早已成为企业普遍面临的突出问题，也成为制约不少企业转型和扩大生产的瓶颈，高精尖技术水准的熟练工已为不少企业所急需。让更多的外来工提升学历和素质，关乎企业的可持续发展。而于城市，如此悄然无痕的措施增多，无疑有助于在全社会树立起理解、尊重外来工的风尚，形成关注、关心、关爱外来工的良好氛围，促使外来工尽快地融入城市，推动和谐社会的建设。
从长远来看，外来工逐渐成为城市劳动力的主力军，可外来工文化技术长期处于较低的水平，对于增强软实力，乃至于“中国制造”跻身世界先进行列，都是不容忽视的制约因素，尽快提升他们的文化技术水平，让他们的聪明才智得以充分发挥，无论于实现他们自身价值的最大化、为当地的发展做出更大的贡献，还是于增强软实力，促进“中国制造”跻身世界先进行列，都意义深远。从这个角度，工会资助外来工上大学应该大力推广。
（责任编辑：李焱）
