干部在生活上与群众走近，思想上与群众贴近，感情上与群众拉近，作风上与群众靠近，才能有效防止干部群众感情“亚健康”
新年将至，山里的移民群众有啥难事？来年如何打算？有什么期盼？带着问题，我来到翠岩镇郭荒地村入户调研。
因建设省重点项目锦凌水库，开始移民工作以来，这个村我跑了十几趟。我们因势利导开展“乐进百家门，做群众家里人；常知百家情，做群众知心人；善解百家难，做群众圆梦人”活动。去年6月，郭荒地村顺利实现整体搬迁。许多村民争抢着请我们到家里去吃“喜”。
做移民工作这几年，我认为，要化解难题、做好群众工作，首要就是“化心”，做疏肝理气、活血化瘀的工作。这需要我们以群众的喜乐为行为取向，以赢得大多数人的“人缘”为衡量标准，培养一心为民的“大情商”。干部在生活上与群众走近，思想上与群众贴近，感情上与群众拉近，作风上与群众靠近，才能有效防止干部群众感情“亚健康”。
我们根据农村和农民生产生活习惯，探索了“你收工我上岗，你闲着我忙着，你干着我帮着”的错时工作法。只有把群众放在心中最高位置，群众才会买账，我们在群众中的公信力才会提升。可以说，干群之间建立起来的阳光互信比什么都值钱。
没有流汗流血的奉献精神，没有“一日无为，三日不安”的实干作风是不行的。我们树立了在移民工作的主战场、服务群众的最前沿、维护稳定的第一线考察使用干部的导向，让广大干部不仅要接地气、见阳光，还要着雨露、蹲蹲苗，不搞干部“无土栽培”；引导干部心思聚在移民上，身子钉在群众间，把最难点作为联系点，将办公室搬进农家院。
如今，广大移民群众“学有优教、劳有多得、病有良医、老有善养、行有通衢、住有宜居”的愿景已变为现实。移民工作的实践，使我更加坚定这样一个理念：深入群众鱼得水，脱离群众树断根。
（本报记者 何 勇整理 宋 嵩绘图）
（责任编辑：武晓娟）
