在机关工作过的人大多知道一个专用词，叫“推稿子”。稿子推来推去，经手人一个又一个，修改关一道又一道，看似没有差错，实则少了灵气，多了匠气；少了棱角，多了圆通；少了真知灼见，多了大话空话。更有甚者，要稿子却不出思路，不列提纲，不给意见，结果就出现了一种尴尬现象：“一稿二稿，搞了白搞；三稿四稿，刚刚起跑；五稿六稿，还要再搞；七稿八稿，搞了再搞；九稿十稿，回到一稿。”（8月12日《人民日报》）
桑林峰先生的这段文字，不但让我们见识了“推稿子”的奇特，也有着深入讨论的价值。
“推稿子”算不算官场规则，这个不敢贸然定论，但其确实存在显而易见的弊端——
其一，它是效率低下的佐证，又加剧了效率低下的程度。一个普通的讲话稿，有什么必要那么繁琐那么复杂，非得经过三稿四稿、七稿八稿，以至九稿十稿？长此以往，就会形成一个约定成俗的习惯，似乎不经过这个程序，就不能搞出臻品。但是当从十稿回到一稿的时候，还有什么精品可言，还有什么效率可谈啊！
其二，“推稿子”如同“推磨子”。如果推磨子是深加工不可省略的程序，还有存在的价值和必要，那么“推稿子”，尤其是了无新意的重复，就纯粹成了“推皮球”式的无聊，会养成很不好的作风，复辟旧官场的习气。假如其中掺有领导不负责任的成分，就更加危害甚大了。
其三，“推”在很多时候，是一种官场权术，这种权术不讲宗旨意识，不讲办事效率，不管群众反映，不听真知灼见，只有权力傲慢。——我是领导，你是秘书，你就得听我使唤。可是往往忘了，秘书也有独立思考，它不是领导肚子的蛔虫。因而，他很难操作出个性张扬观点鲜明文风独具极富引力的文稿。只能在一推二推中探明方向，如同爬山的瞎子，用拐棍试探前行。
由此看来，领导应敢于担当，讲话本就是传达思想，你说的不是你想的，或者不完全是你想的，这个讲话意义不大，只不过是应景文章。如果能够亲自操刀，自然最好，免得词不达意、言不由衷。实在非得秀才代劳，最好要列出要点，把你想要讲明的观点明确提出，免得在反复中浪费时间。还有一种情形，领导对所讲问题缺乏思考，压根就没有自己的见解。只能在反复“推稿”中不断摇摆。
“稿来稿去”，其实是文风问题，也是党风问题。在大力转变作风的当下，改变这种现状，具有十分现实的意义。在我看来，除非关系重大的文件，需要反复论证推敲广泛征集意见以外，其它讲话发言，最好能即席展开，这也是领导能力的一个锻炼。好在我们党的历史上，已经有过反对党八股的经验，也有过许多党的高级领导亲自动笔撰写文稿的先例。在最近中央政治局召开的专门会上，高层领导自己动笔撰写提纲，也为文风转变开了好头。只要认清弊端决心改进，“稿来稿去”，就不是无药可治的顽疾。
（责任编辑：周姗姗）
