中经评论:为骑手上社保,是个好的开始

2025-02-22 07:55 来源:中国经济网

  新就业群体的社会保障又迈出了坚实的一步。近日,京东、美团、饿了么相继宣布“大动作”:京东将于3月1日起逐步为全职外卖骑手缴纳五险一金;美团将于今年二季度为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保;饿了么已经在全国首批7个省市启动新就业形态人员职业伤害保障试点,全量足额为骑手缴纳保费,未来将在更多城市推进“新职伤”保险覆盖。

  截至2024年,我国网上外卖用户规模已达5.45亿人。上千万骑手风雨无阻,跑出了全球最大的外卖市场,也见证了我国超大规模市场的蓬勃活力。外卖这份工作,除了辛苦之外,缺乏保障一直是行业的痛点之一。目前,不少企业都采取众包或专送模式,骑手相当于打零工。劳动关系模糊,社保缴纳缺乏硬性约束,个别企业若再动“歪心思”,不少人就只能“哑巴吃黄连”。

  每一份付出都值得“被看见”,每一位劳动者都需要被关怀。党的二十届三中全会《决定》提出,“健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度”。近日召开的民营企业座谈会对广大民营企业和民营企业家提出要求,“要积极履行社会责任,积极构建和谐劳动关系”。可以说,京东、美团为骑手缴纳社保,正是落实这些政策的具体体现。

  保障劳动者权益,不是给企业加“包袱”,社会责任与商业效率可以相辅相成。为骑手缴纳社保,不仅能够解除他们的后顾之忧,也可以激发他们的工作热情,从而提升服务品质,增强用户粘性,推动企业收入增长。员工队伍稳定,企业何愁不能发展?从行业来看,当骑手权益保障从企业成本转化为竞争资产,社会责任投入演变为品牌价值支点,企业或许就能摆脱“烧钱抢市场”、“卷”配送时效等传统商业模式。以人为核心、提升企业竞争力的新策略,有望引领行业新风尚。

  目前,我国包括外卖骑手在内的新就业形态人员已有8400万人。2020年,“网约配送员”被纳入国家职业分类目录;人社部等部门自2022年7月起,在7省市7家规模较大平台企业开展了新就业形态就业人员职业伤害保障试点,累计参保已超过1000万人;2024年1月,全国首个骑手友好社区在北京落地,截至当年12月,全国已有万余个小区加入……近年来,政策层面不断推动行业规则重塑,旨在为新就业形态劳动者加快撑起“保护伞”。

  金杯银杯不如老百姓的口碑。人们对平台企业寄予厚望,是相信它们能带来更高效的资源配置、更公平的展示机会、更灵活的工作方式。那些愿意为骑手缴纳社保、为小店留出利润空间的企业,不仅是行业健康发展的中坚力量,也会赢得人们的“点赞”。对于企业来说,积极构建和谐劳动关系,还可以在上线防疲劳机制、取消超时扣款、推动规则公开透明等方面做得更多。新就业形态劳动者与每个人的生活息息相关,善待他们,就是善待我们自己。

  因势而谋,顺势而为。京东、美团、饿了么都已行动起来,下一个会是谁呢?我们拭目以待。(中国经济网评论员 子房先生)

 

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中经评论:为骑手上社保,是个好的开始

2025年02月22日 07:55   来源:中国经济网   

  新就业群体的社会保障又迈出了坚实的一步。近日,京东、美团、饿了么相继宣布“大动作”:京东将于3月1日起逐步为全职外卖骑手缴纳五险一金;美团将于今年二季度为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保;饿了么已经在全国首批7个省市启动新就业形态人员职业伤害保障试点,全量足额为骑手缴纳保费,未来将在更多城市推进“新职伤”保险覆盖。

  截至2024年,我国网上外卖用户规模已达5.45亿人。上千万骑手风雨无阻,跑出了全球最大的外卖市场,也见证了我国超大规模市场的蓬勃活力。外卖这份工作,除了辛苦之外,缺乏保障一直是行业的痛点之一。目前,不少企业都采取众包或专送模式,骑手相当于打零工。劳动关系模糊,社保缴纳缺乏硬性约束,个别企业若再动“歪心思”,不少人就只能“哑巴吃黄连”。

  每一份付出都值得“被看见”,每一位劳动者都需要被关怀。党的二十届三中全会《决定》提出,“健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度”。近日召开的民营企业座谈会对广大民营企业和民营企业家提出要求,“要积极履行社会责任,积极构建和谐劳动关系”。可以说,京东、美团为骑手缴纳社保,正是落实这些政策的具体体现。

  保障劳动者权益,不是给企业加“包袱”,社会责任与商业效率可以相辅相成。为骑手缴纳社保,不仅能够解除他们的后顾之忧,也可以激发他们的工作热情,从而提升服务品质,增强用户粘性,推动企业收入增长。员工队伍稳定,企业何愁不能发展?从行业来看,当骑手权益保障从企业成本转化为竞争资产,社会责任投入演变为品牌价值支点,企业或许就能摆脱“烧钱抢市场”、“卷”配送时效等传统商业模式。以人为核心、提升企业竞争力的新策略,有望引领行业新风尚。

  目前,我国包括外卖骑手在内的新就业形态人员已有8400万人。2020年,“网约配送员”被纳入国家职业分类目录;人社部等部门自2022年7月起,在7省市7家规模较大平台企业开展了新就业形态就业人员职业伤害保障试点,累计参保已超过1000万人;2024年1月,全国首个骑手友好社区在北京落地,截至当年12月,全国已有万余个小区加入……近年来,政策层面不断推动行业规则重塑,旨在为新就业形态劳动者加快撑起“保护伞”。

  金杯银杯不如老百姓的口碑。人们对平台企业寄予厚望,是相信它们能带来更高效的资源配置、更公平的展示机会、更灵活的工作方式。那些愿意为骑手缴纳社保、为小店留出利润空间的企业,不仅是行业健康发展的中坚力量,也会赢得人们的“点赞”。对于企业来说,积极构建和谐劳动关系,还可以在上线防疲劳机制、取消超时扣款、推动规则公开透明等方面做得更多。新就业形态劳动者与每个人的生活息息相关,善待他们,就是善待我们自己。

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(责任编辑:武晓娟)

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