付费面试辅导，不是什么新鲜事。从之前的考公面试辅导，到现在的毕业求职面试辅导，面试辅导机构不仅一直存在，而且发展势头似乎越来越猛。

　　面对不小的就业压力和异常激烈的竞争，求职者要想最终脱颖而出、获得心仪的岗位，不下一番功夫肯定不行。面试辅导机构因市场而生，是“下功夫”的一个重要着力点，自然也就能够生意兴隆。

　　付费面试辅导有没有用？参加过培训的人各有说法，认为受益匪浅的有之，认为上当受骗的也有之。其实，这样天壤地别的差距，一方面是心态的问题，另一方面也是由于面试辅导机构良莠不齐。

　　参加付费面试辅导，大多数人是为了提升面试技能，但是也有相当一部分人是为了寻求心理安慰。这些人原本面试技能并不差，但是“别人都在培训我也不能落下”“报了面试辅导，通不过也不会有遗憾，如果不报的话，通不过就会后悔没有参加辅导”。正是因为这样的心理和心态，无论是考公考编还是求职面试，很多人都愿意在面试辅导上投资。

　　市场需求巨大，面试辅导机构难免就会一拥而上，这其中有经验有真本领的不少，但是凑热闹“分蛋糕”的也会有。“以前给我上课的也是应届刚考完试的学生”“我朋友正在该机构当面试辅导老师，其实他自己都没有考公‘上岸’”……当这样的情况真的发生，交了不菲培训费的学员，肯定要大呼“上当受骗”，心里也肯定会认为被“坑”。

　　如何才能有效避坑？这需要从两个层面来说。从有意参加付费面试辅导人群的层面来说，每个人都应对自己进行客观分析，是不是需要参加付费面试辅导，如果这一块不是自己的“短板”，其实没必要抱着“不差钱”的想法去花这笔冤枉钱。即便是真的需要参加面试辅导，也不能被天花乱坠的广告所迷惑，而是要尽可能做到“货比三家”，这样才不会轻易被坑。

　　从行业管理的层面来说，有乱象就要严惩治。付费面试辅导，定价是不是合理，培训是不是规范，有没有“浑水摸鱼”的情况，对这些问题要重视起来、管理起来，无法可依的就探索建立相关的法律法规，确实存在问题的就严肃处理。让付费面试辅导告别“野蛮生长”，既有利于行业的良性健康发展，也能够有效避免消费者被坑。

　　要想解决付费面试辅导优不优的问题，一方面要让市场这只无形之手发挥重要作用，同时政府这只有形之手也应担起责任，助力付费面试辅导发展日益有序。